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2025安徽广播影视职业技术学院博士人才招聘10人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、白化现象:指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。下列属于白化现象的是()。
A.某地是世代玉米生产区,每年都发现一些玉米的叶子因遗传而出现局部白斑
B.某地农民发现当地向日葵的叶子变白了,这在化工厂未建时从没有发现过
C.某地污染几年后,人们在当地不时会发现一种污染前从未出现过的植物
D.某人十多年前得了一种病至今未愈,皮肤、头发,甚至眉毛全部都变白了
【答案】:A
【解析】“白化现象”的定义要点是:植物在正常环境下发生白化现象。玉米在正常环境下发生变化,符合定义,当选。化工厂的建立造成环境改变,属于非正常环境,不符合定义。经污染导致环境改变,属于非正常环境,不符合定义。白化现象的主体是植物,而不是人,不符合定义。
2、公司内部开展信息传递工作时,常用的书面交流形式是()。
A.备忘录
B.信件
C.通知
D.报告
【答案】:A
【解析】备忘录是公司内部常用的书面交流形式,用于记录、传递和提醒重要信息,方便在公司内部成员之间快速共享和查阅,简洁明了且针对性强。信件通常用于公司与外部的正式沟通。通知一般是向特定群体告知重大事项、政策、活动等内容。报告则是对工作、项目等进行全面总结和分析后形成的书面文件,通常需要花费较多时间和精力来撰写。所以公司内部经常进行信息传递常用的书面交流形式是备忘录。
3、不动产物权的设立、变更、转让和消灭,在以下哪个条件满足时会发生效力()。
A.该房屋交付
B.该房屋交易经过公证
C.该房屋交易经过有关部门登记
D.双方签订买卖合同
【答案】:C
【解析】不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依据法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力。也就是说,登记是不动产物权发生效力的关键要件。房屋交付只是一种实际的占有转移行为,它并不直接等同于不动产物权的设立、变更、转让和消灭发生效力。仅交付房屋,而未进行产权登记,房屋的物权在法律上并未完成转移。房屋交易经过公证,公证主要是对交易行为的真实性、合法性进行证明,它并不能替代不动产登记的效力,不能使不动产物权发生设立、变更、转让和消灭的效力。双方签订买卖合同只是当事人之间就房屋交易达成的一种债权合意,合同的签订仅产生债权债务关系,而不能直接导致物权的变动,只有经过登记,才能使物权发生相应的效力。因此,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,发生效力的前提是该房屋交易经过有关部门登记。
4、以下哪个节日与屈原有关()。
A.端午节
B.中秋节
C.元宵节
D.清明节
【答案】:A
【解析】本题考查与屈原相关的节日,解题关键在于了解各选项所对应节日的起源和文化内涵。端午节起源于中国,最初为古代百越地区崇拜龙图腾的部族举行图腾祭祀的节日,后来传说战国时期的楚国诗人屈原在五月初五跳汨罗江自尽,人们亦将端午节作为纪念屈原的节日。因此,端午节与屈原有关。中秋节又称祭月节、月光诞等,源自天象崇拜,由上古时代秋夕祭月演变而来,与屈原无关。元宵节又称上元节、小正月等,其形成有一个较长的过程,根源于民间开灯祈福古俗,与屈原无关。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗,兼具自然与人文两大内涵,既是自然节气点,也是传统节日,与屈原无关。综上,答案是端午节。
5、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。
A.公平因素
B.成本因素
C.能力因素
D.价值因素
【答案】:A
【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。
6、()是中国特有的珍稀物种,曾广泛分布于中国淮河和长江流域,具有1.5亿多年进化史,对人类研究古代爬行动物兴衰、古地质学以及生物进化具有重要意义。
A.大白鲨
B.猪鼻龟
C.扬子鳄
D.油页岩蜥
【答案】:C
【解析】该题主要考查中国特有的珍稀物种以及其在研究古代爬行动物兴衰、古地质学和生物进化方面的意义。大白鲨广泛分布于世界各大洋沿岸海域,并非中国特有的珍稀物种,也与中国淮河和长江流域无关,所以其不符合题目描述。猪鼻龟主要分布于澳大利亚北部、伊里安查亚南部和新几内亚南部,不是中国特有的物种,同样不符合题目关于中国特有的表述。扬子鳄是中国特有的珍稀
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