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大学生职业决策自我效能测评的方法与应用研究
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.1国外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.2国内研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3.1研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.2研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.4研究思路与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.4.1研究思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.4.2研究框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
二、职业决策自我效能理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1职业决策自我效能的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2职业决策自我效能的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.1自我效能理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.2职业发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.3职业决策自我效能的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3.1个人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3.2环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.4职业决策自我效能的表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
三、大学生职业决策自我效能测评方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1测评方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.2常用测评工具介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.1量表测评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2.2访谈测评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2.3行为观察测评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.3测评工具的选择与开发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.3.1测评工具的选择原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.3.2测评工具的开发流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.4测评数据的收集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.4.1测评数据的收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.4.2测评数据的分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
四、大学生职业决策自我效能的应用研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.1职业指导与咨询．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.1.1基于测评结果的个性化指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.1.2职业咨询的效
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