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员工解雇合同协议书范本

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方签订有劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解雇原因

经甲乙双方协商确认，乙方因[具体原因]被甲方解雇。

二、解雇日期

双方一致同意，乙方的劳动合同于____年__月__日解除。

三、工作交接

1.乙方应在解雇日期前完成工作交接，将其负责的工作事项、文件资料、办公设备等移交给甲方指定的人员。交接清单需经双方签字确认。

2.乙方应协助甲方完成与工作交接相关的手续办理，包括但不限于客户关系转移、项目收尾等工作。

四、薪资结算

1.甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，按照法律法规及公司规定，结算乙方的薪资。

2.乙方正常出勤期间的工资为[具体金额]元，加班工资为[具体金额]元，奖金为[具体金额]元，其他应发款项为[具体金额]元。扣除乙方已领取的工资[具体金额]元、社会保险费用[具体金额]元、住房公积金[具体金额]元、个人所得税[具体金额]元等，甲方实际应支付乙方的薪资总额为[具体金额]元。

五、经济补偿

1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿共计[具体金额]元。

2.经济补偿的支付方式为：甲方在本协议签订后的[x]个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。

六、福利待遇

1.乙方在劳动合同解除前，依法享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。

2.甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并在乙方离职后的[x]个工作日内完成相关手续办理。

七、保密及竞业限制

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。保密期限为自本协议签订之日起[x]年。

2.未经甲方书面同意，乙方在离职后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己经营与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期间，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%，支付方式为每月[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。

八、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。

2.按照本协议的约定，向乙方支付薪资、经济补偿等款项。

3.为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。

4.对乙方的工作表现进行客观评价，并提供相应的工作证明。

（二）乙方权利义务

1.有权要求甲方按照本协议的约定支付薪资、经济补偿等款项。

2.按照本协议的约定完成工作交接，不得故意拖延或拒绝交接。

3.遵守甲方的保密制度和竞业限制约定。

4.配合甲方办理与工作交接相关的手续。

九、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定支付薪资、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失的金额确定。

3.若乙方违反保密制度或竞业限制约定，应按照法律法规的规定及本协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍。

十、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________