2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置策略案例分析试题.docxVIP

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置策略案例分析试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：阅读以下案例，根据所学的人力资源管理知识，分析公司人力资源招聘与配置策略的优缺点，并提出改进建议。

案例：某公司是一家生产电子产品的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司业绩逐年下滑。为了提高企业的竞争力，公司决定进行人力资源改革，其中包括招聘和配置策略的调整。

1.分析公司原有招聘与配置策略的优缺点。

2.结合案例，说明公司应如何调整招聘与配置策略以提高企业竞争力。

二、选择题

要求：从下列各题的四个选项中，

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