店铺员工劳动合同范本10篇.docx

店铺员工劳动合同范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX店铺

位置：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）的工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX工作制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。甲方因工作需要可以安排乙方加班，但应当保证乙方每周至少休息一天。国家法定节假日期间，甲方应当安排乙方休假。

第四条劳动报酬

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为XX元。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应当在乙方入职之日起一个月内为乙方办理社会保险手续，并按照国家有关规定缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。乙方因工负伤的待遇按照国家有关规定执行。乙方在甲方工作期间，因病或者非因工死亡的，甲方按照国家有关规定发放丧葬补助费、抚恤费或一次性补偿费。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并按照国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

第七条劳动合同的解除、终止与经济补偿

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方应当按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，无需向乙方支付经济补偿金。但甲方应当在解除合同之日起三个工作日内以书面形式通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并应当向乙方支付经济补偿金：

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付经济补偿金：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

因甲方过错致使劳动合同无效的。

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.在合同期内，因不可抗力致使本合同无法履行的，或者因一方严重违约致使本合同无法履行的，可以解除本合同。但甲乙双方对解除合同的时间、方式等无法达成一致的，可以依据本条第4款的规定处理。

6.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更本合同的内容应当符合法律法规的规定，并遵循平等自愿、协商一致的原则。如果变更后的劳动合同内容违反法律法规的规定，导致本合同无效的，甲方应当承担相应的法律责任。如果变更后的劳动合同内容合法有效，但双方对变更后的内容无法达成一致的，可以参照本条第4款的规定处理。

7.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，应当终止本合同。如果甲乙双方协商一致同意续订劳动合同的，应当在本合同期满前办理续订手续。如果双方无法就续订劳动合同达成一致的，应当在合同期满之日起三个工作日内办理终止劳动合同手续。如果甲方违反法律法规的规定终止劳动合同的，应当承担相应的法律责任。如果甲方违反本合同的约定终止劳动合同的，应当向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方在甲方工作期间月平均工资乘以在甲方工作年限（不满一年的按照一年计算）。如果乙方的工资标准发生变化的，以变化后的工资标准为基数进行计算。如果乙方的工资标准无法确定的，可以参照本市

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方店铺工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至_____