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科技公司绩效协议书

?甲方（公司名称）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

联系地址：

联系方式：

鉴于乙方为甲方提供科技相关服务，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方的绩效相关事宜达成如下协议：

一、服务内容及目标

（一）服务内容

乙方在甲方担任[具体职务]，主要负责[详细描述工作职责，如参与公司的[项目名称]研发，承担技术方案设计、代码编写、测试调试等工作；协助团队进行技术难题攻关，提供技术支持和解决方案；参与公司技术架构的优化和升级，提出建设性意见等]。

（二）服务目标

1.在规定时间内完成[项目名称]的开发工作，确保项目质量达到行业标准，并通过甲方及相关客户的验收。具体验收标准为[详细列出验收指标，如系统功能完整性、性能指标（响应时间、吞吐量等）、稳定性（无重大故障次数）等]。

2.积极协助团队解决技术难题，在[具体时间段]内至少解决[X]个关键技术问题，提高团队整体技术水平。

3.推动公司技术架构优化，提出至少[X]条具有创新性和可行性的技术架构优化建议，并确保其中至少[X]条建议得以实施并取得预期效果。预期效果包括但不限于系统性能提升[X]%、资源利用率提高[X]%等。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据公司业务需求和乙方工作表现，要求乙方调整工作内容和工作方式。

有权对乙方的工作成果进行检查、监督和评估，提出改进意见和建议。

按照本协议约定，有权根据乙方的绩效情况决定是否给予相应的绩效奖励或处罚。

2.义务

为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场地、设备、软件工具、技术资料等，并确保其正常运行和更新。

按照国家法律法规及公司规定，为乙方足额缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

按照本协议约定，及时向乙方支付绩效工资及其他相关报酬。

定期组织乙方参加专业培训和技能提升活动，为乙方提供职业发展指导和支持。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方提供开展工作所需的必要条件和支持。

有权按照本协议约定，获得相应的绩效工资、绩效奖励及其他福利待遇。

对甲方提出的不合理工作要求或侵犯其合法权益的行为，有权提出异议并拒绝执行。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

按照本协议约定的服务内容和服务目标，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。

积极参加甲方组织的培训、会议及其他活动，不断提升自身专业技能和综合素质。

定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案和建议。

三、绩效考核与评估

（一）考核周期

绩效考核周期为[具体时长，如季度、半年或年度]。

（二）考核指标及权重

1.工作业绩（[X]%）

根据乙方完成的项目任务情况进行评估，包括项目完成质量、完成时间、项目成果对公司业务的贡献等。具体指标如下：

项目交付成果符合验收标准的得[X]分；每出现一项不符合验收标准的扣[X]分。

项目提前完成的，根据提前时间给予相应加分，最多加[X]分；项目延迟完成的，根据延迟时间给予相应扣分，最多扣[X]分。

项目成果为公司带来显著经济效益或业务拓展的，根据实际情况给予[X][X]分的加分。

乙方负责的技术难题解决情况，根据解决问题的难度和数量进行评分。成功解决一个关键技术问题得[X]分；解决多个技术问题的，根据其综合影响力给予额外加分，最多加[X]分。

乙方提出的技术架构优化建议被采纳并取得预期效果的，根据建议的创新性、可行性及实施效果进行评分。每条建议最高得[X]分，累计加分不超过[X]分。

2.工作能力（[X]%）

专业技能水平：通过甲方组织的专业技能测试、实际工作表现及项目经验等方面进行评估。技能水平达到行业领先水平的得[X]分；达到公司内部优秀标准的得[X]分；达到公司内部合格标准的得[X]分；未达到合格标准的得[X]分以下。

学习能力：根据乙方参加培训后的成绩、知识技能更新情况及解决新问题的能力等进行评估。学习能力强，能够快速掌握新知识、新技能并应用到工作中的得[X]分；学习能力一般，能够较好地完成培训任务并在工作中有所应用的得[X]分；学习能力较弱，对新知识、新技能掌握较慢且应用效果不佳的得[X]分以下。

沟通协作能力：通过上级评价、同事评价及跨部门合作表现等方面进行评估。沟