设计院与职工劳动合同书样本模板9篇.docxVIP

设计院与职工劳动合同书样本模板9篇

篇1

甲方（用人单位）

单位名称：XX设计院

单位位置：XX市XX区XX路XX号

联系电话：020乙方（劳动者）

姓名：XXX

性别：男/女

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，甲方可以提前三日通知乙方解除劳动合同。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在正式聘用期内，双方可以协商解除劳动合同，但应提前三十日通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的设计部门工作，具体岗位为设计师。

2.乙方应按时、保质完成甲方分配的设计任务，并接受甲方的考核和奖惩。

三、劳动报酬

1.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为税前XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的工资待遇。

2.正式聘用期工资待遇：乙方在正式聘用期的工资待遇为税前XX元/月。甲方每年对乙方进行一次薪资调整，具体调整幅度根据乙方的年度考核和贡献确定。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴费比例按照国家和地方规定执行。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、加班费、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方的年度经营状况和乙方的贡献确定。

五、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。否则，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方的工作表现突出或做出重大贡献的，甲方可以给予乙方相应的表彰和奖励。具体表彰和奖励措施根据甲方的年度经营状况确定。

六、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再保密为止。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错和损失程度确定。但无论如何，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.甲方或乙方违反本合同约定，导致劳动合同无法继续履行的，双方可以协商解除劳动合同。但协商不成的，双方应按本合同约定执行。

八、其他约定

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，试用期满后甲方应与乙方签订正式的劳动合同。如果乙方在试用期内表现不佳或不符合录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动合同。但甲方应提前三日通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额根据乙方的实际工作天数和试用期工资待遇确定。但无论如何，补偿金额不得低于当地最低工资标准。同时，甲方还应为乙方办理相关的离职手续和社保关系转移手续。具体办理流程和所需材料由甲方负责告知乙方并协助乙方完成相关手续。如果因甲方原因导致乙方无法按时办理离职手续或社保关系转移手续而影响乙方的权益的，甲方应承担相应的法律责任。此外，如果因乙方原因导致无法按时办理相关手续而影响甲方的正常运营或声誉的，乙方也应承担相应的法律责任。除了以上约定外，双方还可以协商其他未尽事宜。但协商过程中应遵循公平、公正的原则进行协商并达成书面协议作为本合同的补充条款或变更条款生效条件）。以上协议经双方签字或盖章后生效！本合同的变更或解除均须双方协商并书面确认后方可生效！任何一方违反本合同约定均应承担相应的法律责任！

篇2

甲方（设计院）：

名称：_________

位置：_________

法定代表人：_________

乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该岗位。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间