三木集团_2007年度社会责任报告_2008-03-17.pdf

福建三木集团股份有限公司

2007年度社会责任报告

前言

福建三木集团股份有限公司根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》

首次编写2007年度社会责任报告。《指引》指出，“上市公司社会责任是指上市

公司对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客

户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任”。

在经营实践中，我们觉得，这种社会责任感其实与企业经营理念、公司治理

乃是有机的一体，密不可分。基于这种认识，同时也缘于初次披露之故，特借此

向社会、股东展示三木集团的企业理念。我们相信，企业理念是企业人的行动指

南，透过理念特别是企业文化所付诸的行动，能够辨识出我们企业和我们职工对

社会，对股东、债权人、客户、社区等利益相关者所秉持的态度及所意愿承担的

责任。

一、企业理念、愿景及员工行为准则

1．公司之存在理念（企业使命）：根植社会共创绿色未来

“根植社会”——表示三木扎根于社会肥沃的土壤，作为社会这个大家庭

的一名成员，既有“服务社会”的意义，又有来源于社会、回报予社会的意味。

“根植社会”，从字面意义上看，与公司名称“三木”有很大的关联，“三木

成森”的“森”字下部是双木林，而“根植”两字的偏旁部首也是双木，还可以

形象地认为，“三木成森”正是“根植社会”的结果。

“共创绿色未来”——“绿色”是三木的标准色，绿色象征生命和大自然，

象征着兴旺发达，欣欣向荣。“共创绿色未来”中的“共创”可以广义地理解为

三木与社会共创绿色未来，也可以狭义地理解为与客户、与员工共创绿色未来；

“绿色未来”可以理解为社会的“绿色未来”，也可以理解为三木的“绿色未来”。

2．经营理念：为客户创造价值为员工创造机会为股东创造财富

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为客户创造价值——企业存在的目的是不断为客户提供产品和服务。“为客

户创造价值”不仅是要让我们的产品满足客户正常的需求，而是要使之保值增值；

我们所提供的服务，力争能超出客户期望，创造更高的溢价，还能使我们的产品

品质在服务过程中得以提升。

为员工创造机会——企业不仅是解决一般就业的场所，而且是为员工提供施

展才华的舞台，为员工创造发展职业生涯、获得经济回报的机会。企业为员工创

造的机会应该是均等的，员工要珍惜这种机会，主动把握，为企业发展贡献聪明

才智，同时提升自我。

为股东创造财富——股东是企业的投资者，其最终目的是获得投资回报。企

业经营者要均衡股东、客户、员工利益，以综合利益最大化为经营终级目标，以

吸引股东的长期投资，创造股东长期财富最大化。

3．企业愿景：成为值得信赖的企业长青树

“值得信赖”——表示企业要让社会公众、客户、员工和股东信赖，值得

信赖是企业长久发展的基石。

▽客户对三木的信赖，来源于企业的产品和服务品质的保障，以及为客户

创造的附加值；来源于企业长期诚信经营的回报。

▽员工和企业之间的相互信赖，企业为员工提供了充分发挥聪明才智的空

间，使得员工对企业未来充满信心，并提升员工对企业的忠诚度。

▽股东对企业的信赖，是企业获得长期发展的基础。

▽“值得信赖”并“富有社会责任感”是企业赢得社会各界支持和可持续

发展的保障。

“企业长青树”——三木作为永久存续的股份有限公司，追求基业长青、永

续经营。

▽做企业长青树就是要活得长久，不追求一时的轰动和辉煌，而是注重企

业长远利益，谋求稳步增长，不为短期利益而违背自己的理想。

▽用长青树代表三木的愿景，与“三木”字面构成的意义相近，“三木成森”

最终成就了企业长青树。

▽从“企业长青树”这一愿景演绎到企业使命“根植社会，共创绿色未来”

和三木地产识别语“构筑绿色家园”，贯穿其中的都是三木所倡导的永葆绿色的

生命力。

4．企业宣言及口号：三木地产构筑绿色家园

▽“构筑”寓意“构思”和“建筑”，构思是三木集团追求产品在设计和规