11月一级人力资源管理师考试专业技能试题-人力资源管理师考试.pdfVIP

2012年11月一级人力资源管理师考试专业

技能试题•人力资源管理师考试

文章内容来源于网络，仅供大家考

一、简答题本（题共2题，每小题10分，共20分）

L简述战略性人力资源管理的衡量标准。（10分）

2、F公司是M市的一家生产有机奶酪的食品公司，产品属

于市场中知名的高端品牌，价格比较昂贵。该公司过去主要向M

市的四、五星级酒店提供产品，也有部分产品在超市中销售，但

销售额并不大，购买群体主要是一些高收入的个人客户。近年来,

F公司酒店客户的需求量一直比较稳定，而针对个人客户的零售

业务占公司销售额的比例虽然不是很大，但增长的速度非常快。

经过市场调查F公司了解到，公司虽然没有在零售市场上做过宣

传，但在奶酪购买者中的口碑很好，已经拥有了一批忠实客户。

公司下一步计划进一步拓展……

根据上述情境，请回答以下问题:

(1)公司对该项目组采用的是哪种人力资源管理策略?该项目

组人力资源管理需要注意哪些问题？

1（0分）

2

01711源理师模拟卷及

2年月一级人力资管

答案.理师考试

汇总人力资源管

3、创业者，

老板或者想提升人力资源管理能力的非HR管理人员。

1、基础有学习主性

弱，没自

2、记忆力差，没有学习技巧

3、工，时间有限

作忙学习

4、想快速提升学员

1、有基础，学习时间比较少

2一定学力和主动

、有的习能学习性

3、需要高效提升的学员

2、急需快速取证，跳槽去更大的公司做HR经理/总监;

3、创业者，

老板或者想提升人力资源管理能力的非HR管理人员。

1、基础弱，没有学习自主性

2、记忆力差，没有学习技巧

3、作忙，间有限

工学习时

4、想速提升学员

快

1、有基础，学时间比较少

习

2、一定的学习能力和学主动

有习性

需要高效提升学员

3、的

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动性；3、需要高效提升的学员。

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