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人力资源管理的挑战与应对
公司高层管理人员介绍
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Agenda
应对策略
招聘人才
员工培训和发展
绩效评估体系
公司概况
01.应对策略
招聘和保留人才
绩效评估体系
人才保留
招聘策略
02.招聘人才
多渠道招聘，增加人才来源
校园招聘
社交媒体招聘
渠道多样性
03.员工培训和发展
提高员工满意度和参与度
员工满意度
发展机会
培训机会
04.绩效评估体系
完善绩效评估体系，提高员工表现
公平公正
评估体系
绩效指标
05.公司概况
大型企业，员工数量庞大，管理困难
管理困难
员工数量
公司规模：壮大发展
Thankyou
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