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服务行业人力资源管理
人力资源经理培训
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Agenda
解决方案
介绍
服务行业人力资源挑战
总结
核心观点
01.解决方案
服务行业人力资源管理解决方案
建立有效的招聘渠道
完善薪酬福利政策
定期培训激励措施
02.介绍
服务行业特点和人力资源管理
人力资源管理涉及
特色服务
03.服务行业人力资源挑战
服务行业人力资源管理挑战
定期培训和激励措施
有竞争力薪酬福利
灵活应对人员流动性大
04.总结
服务行业人力资源管理要素
提高员工满意绩效
服务行业人力资源
05.核心观点
服务行业人力资源管理核心观点
定期培训激励价值
竞争力薪酬福利
灵活应对人员流动
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