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析劳动者非过错性单方解除劳动合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就乙方非过错性单方解除劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方在劳动合同解除过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时明确甲方解除劳动合同的依据和程序，特订立本协议。

二、解除劳动合同的情形

乙方因以下非个人过错原因，有权单方提出解除劳动合同：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或工作条件。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方的工作场所存在严重的安全隐患，威胁乙方身体健康或生命安全。

5.其他因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的情形。

三、解除劳动合同的程序

1.乙方应提前通知甲方解除劳动合同的意向，并提供相关证据材料。

2.甲方应在接到通知后及时进行核实并处理，确保乙方的合法权益。

3.双方就解除劳动合同的具体事宜进行协商，达成一致后，签订本协议。

4.乙方按照甲方要求办理离职手续，甲方按照规定支付经济补偿。

四、双方的权利与义务

1.乙方有权单方解除劳动合同并享受法定补偿和待遇。

2.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，提供必要的证明文件。

3.双方应保守彼此的商业秘密和知识产权。

4.乙方应履行工作交接义务，确保工作顺利进行。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿或未办理社会保险关系转移手续等，应按照法律规定承担相应责任。

2.若乙方违反本协议约定，未履行工作交接义务或泄露商业秘密等，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[公司法定代表人亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

（注：此合同仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。）

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司全称]（以下简称“用人单位”）

位置：[公司位置]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）

位置：[劳动者位置]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方与乙方已经签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就乙方非过错性单方解除劳动合同事宜，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方因非个人过错原因，需提前解除劳动合同，甲方本着公平、公正的原则，同意乙方在履行必要手续后单方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。乙方应按照公司的规定办理离职手续。

三、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方已履行工作期间的工资及法律规定的相应补偿。

2.甲方应为乙方办理离职手续提供便利条件，包括但不限于出具离职证明等。

3.乙方应完成工作交接，并保证公司财产的安全。

4.乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议（如有）。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付工资及补偿，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。

2.若乙方未履行工作交接或违反保密协议及竞业限制协议（如有），甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（用人单位）：[公司公章]

法定代表人：[亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：