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演讲人：;目录;01;目标设定模糊性问题;执行过程监控缺失;;02;优先级划分不清晰;碎片化时间浪费现象;长期规划与短期行动脱节;03;压力应对机制薄弱;决策过程受情绪影响;自我激励策略缺失;04;;;行动犹豫与过度反思;05;没有明确的复盘流程，导致复盘结果不全面、不系统。;归因方法不科学;改进计划缺乏持续性;06;个人优势与短板认知模糊;外部资源调用能力欠缺;知识更新与技术迭代滞后;THANKS
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