2022年晋中师范高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2025-05-20 发布于河南
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2022年晋中师范高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx

2022年晋中师范高等专科学校招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于土地所有权的说法中正确的是()。

A.土地全部属于国家所有

B.城市市区的土地属于国家所有

C.土地全部属于集体所有

D.农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于集体所有的以外,属于国家所有

【答案】:B

【解析】这道题考查土地所有权的相关法律规定。在我国,土地所有权分为国家所有和集体所有。并非土地全部属于国家所有,也并非全部属于集体所有,所以“土地全部属于国家所有”和“土地全部属于集体所有”的表述错误。根据《中华人民共和国土地管理法》规定,城市市区的土地属于国家所有;农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有。所以“城市市区的土地属于国家所有”表述正确,“农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于集体所有的以外,属于国家所有”表述错误。综上,正确说法是城市市区的土地属于国家所有。

2、下列表述符合辩证法思想的是()。①动中有静,静中有动②是亦彼也,彼亦是也③对症下药,量体裁衣④因地制宜,因时制宜

A.①②

B.①③

C.①②③

D.①③④

【答案】:D

【解析】动中有静,静中有动体现的是绝对运动和相对静止的统一,这是正确的。对症下药、量体裁衣、因地制宜、因时制宜均体现了具体问题具体分析,符合辩证法思想,这也是正确的。“是亦彼也,彼亦是也”,即只承认事物的联系,否认事物的区别,不符合辩证法思想,这是错误的。

3、消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务真实情况的权利,这一法律规范属于()。

A.义务性规范

B.强制性规范

C.禁止性规范

D.授权性规范

【答案】:D

【解析】该题考查法律规范的分类。在法律规范中,不同类型的规范有着不同的特点和规定。义务性规范是规定人们必须作出某种行为或不作出某种行为的规范;强制性规范是指必须依照法律适用、不能以个人意志予以变更和排除适用的规范;禁止性规范是规定人们不得作出某种行为的规范;授权性规范是指授于公民、公职人员、社会团体和国家机关可以自行抉择做或不做某种行为的法律规范。“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务真实情况的权利”,这里强调消费者有这样的权利,意味着消费者可以自主决定是否行使这一知悉的权利,即授于了消费者自行抉择是否行使该权利的资格,符合授权性规范的特征。所以这一法律规范属于授权性规范。

4、下列选项中,可作为通告发文字号的是()。

A.市政告字〔2018〕04号

B.税务总局公告2016年第67号

C.国办发〔2019〕第34号

D.人口厅发〔2017〕65号

【答案】:D

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成,年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。第一个选项中发文顺序号编了虚位,不符合要求。第二个选项使用的是“公告”字样,并非通告的发文字号规范形式。第三个选项发文顺序号加了“第”字,不符合规范。第四个选项发文机关代字、年份、发文顺序号的格式都符合要求,可作为通告发文字号。

5、公共行政环境的()首先体现为各种公共行政环境之间的差异性。

A.特殊性

B.复杂性

C.不稳定性

D.约束性

【答案】:A

【解析】答案应是特殊性。公共行政环境的特殊性首先体现在各种公共行政环境之间存在着差异性。不同的公共行政环境具有各自独特的特点和条件,这使得它们相互区别开来。复杂性强调的是公共行政环境包含众多要素和关系,具有错综复杂的特性;不稳定性主要指公共行政环境会发生动态变化;约束性则侧重于公共行政环境对行政系统产生的限制和制约作用。所以这里描述首先表现在差异性上的是公共行政环境的特殊性。

6、情况紧急的请示,应在标题上写明______。在提出请求事项后,常以“专此请示,恳请批复”作结语,以表明事情的紧迫性。填入横线处最恰当的一项是()。

A.“亟待回复”

B.“紧急情况”

C.“请示,急”

D.“紧急请示”

【答案】:D

【解析】为表明情况紧急,在请示的标题上应明确体现“紧急”以及“请示”这一核心事项。亟待回复只是表达了期望回复的急切性,并非标题应突出的关键信息;紧急情况没有明确是请示这一类型的公文;请示,急表述不规范且没有清晰传递出“紧急请示”的意思。而紧急请示既强调了情况的紧急,又明确了公文的类型,所以应填入紧急请示。

7、哪种类型的领导者能够组织员工参与决策和管理,进而增强员工的主人翁感()。

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

【答案】:C

【解析】组织员工参与决策和管理,增强员工主人翁感是参与型领导的特点。命令型领导通常是直接发布命令让员工执行,不会让员工参与决策。说服型领导侧重于通过说服

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