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2022年东营科技职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、“心有所信，方能远行”，对这句话理解正确的是（）。

A.理想信念不受外界环境变化的影响，只要有信念，就能成功

B.理想信念是一种客观现象，决定了事业的成败

C.理想信念指引人生方向，是成功的必要条件

D.理想信念是人脑中固有的，奠定了成功的基础

【答案】：C

【解析】“心有所信，方能远行”强调了理想信念的重要性。理想信念是人们对未来的向往和追求，是人生的精神支柱和前进动力。理想信念并非不受外界环境变化影响，且仅有信念并不必然能成功，成功还受诸多主客观因素共同作用；理想信念是一种主观意识现象，并非客观现象，它对事业成败有重要影响，但不能起决定作用；理想信念不是人脑中固有的，而是在社会实践中逐步形成的。而理想信念能够指引人生的前进方向，为人们的行动提供精神动力，是成功的必要条件。因此，题干表达体现了理想信念指引人生方向，是成功的必要条件这一观点。

2、《中华人民共和国药品管理法》适用于在中华人民共和国境内从事（）。

A.药品生产、经营、使用和管理的单位或者个人

B.药品研制、生产、经营、使用和监督管理的单位或者个人

C.药品研制、生产、经营、使用的单位或者个人

D.药品研制、生产、经营、教育和监督管理的单位或者个人

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国药品管理法》的适用范围涵盖药品研制、生产、经营、使用以及监督管理等各个环节。药品研制是药品从研发到上市的起始阶段，关乎药品的质量和安全性；生产环节决定了药品的质量和供应；经营环节是药品流通的重要途径；使用环节直接关系到患者的健康和安全；而监督管理则是确保整个药品生命周期合法、合规、安全、有效的重要保障。只提及药品生产、经营、使用和管理，遗漏了药品研制这一关键起始环节以及“监督”这一重要保障；仅涵盖药品研制、生产、经营、使用，缺少了监督管理这一重要部分；将“教育”纳入其中不符合该法的适用范围，教育并非《中华人民共和国药品管理法》所直接适用的主要行为领域。所以，该题正确答案所涉及的适用范围应为从事药品研制、生产、经营、使用和监督管理的单位或者个人。

3、李总在年终总结大会上提出，要力争在下一年度使营业额翻倍。从表现形式来看，此计划是（）。

A.战略

B.意图

C.目标

D.宗旨

【答案】：C

【解析】战略是组织为实现长期目标而制定的总体性、全局性的谋划和策略，具有宏观性和长远性，该表述未体现宏观全面的谋划，所以不是战略。意图通常指一种想法或打算，比较模糊和不确定，而力争下一年度实现营业额翻倍有明确指向，并非单纯意图。目标是组织或个人想要达到的境地或标准，力争下一年度实现营业额翻倍明确设定了下一年度营业额的具体成果，属于目标范畴。宗旨是指主要的思想或意图、主意，是一种比较抽象、宽泛的表述，和具体的营业额翻倍不相符。所以此计划从表现形式上看是目标。

4、我国“五岳名山”中，位于南方地区的是（）。

A.泰山

B.衡山

C.嵩山

D.华山

【答案】：B

【解析】该题考查五岳名山与南方地区的地理对应关系。解题关键在于明确五岳的地理位置，并根据南方地区的地理范围来判断。五岳分别是东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山和中岳嵩山。南方地区是指中国东部季风区的南部，主要是秦岭-淮河一线以南的地区。泰山位于山东省中部，地处秦岭-淮河以北，不在南方地区。衡山位于湖南省中部偏东南部，在秦岭-淮河以南，属于南方地区。嵩山位于河南省西部，地处秦岭-淮河以北，不属于南方地区。华山位于陕西省渭南市华阴市，在秦岭-淮河以北，并非位于南方地区。综上，位于南方地区的“五岳名山”是衡山。

5、一般来说，在领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中的效果最佳（）。

A.高结构，低关怀

B.低结构，高关怀

C.高结构，高关怀

D.低结构，低关怀

【答案】：C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等；关怀维度则体现领导者注重与下属的关系，尊重下属的意见，关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格，更关注工作任务和目标的达成，对员工的情感和需求关注较少，可能会让员工感到被忽视，长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降，影响团队的凝聚力和稳定性，不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格，虽然注重与员工建立良好的关系，关心员工感受，但对工作任务的安排和组织不够明确，可能会使工作缺乏清晰的方向和计划，导致工作效率低下，也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格，既不注重工作任务的组织安排，也不关心员工的需求和感受，这样的领导很难激励员工，团队容易陷入混乱和无序状态，管理效果自然不佳。而高结构高