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2025年劳动合同正规合同范文

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[号码]

地址：[户籍地址]

现居住地址：[现住地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为[合同类型]劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位]工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力、表现等，合理调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

（二）乙方的工作地点为[工作地点]。根据甲方的业务需要，甲方可安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[工时制度]。

1.标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.不定时工作制，甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

3.综合计算工时工作制，甲方以[计算周期]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

（三）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[工资形式]。

1.计时工资，乙方的工资标准为[具体金额]元/月（周、日、时）。

2.计件工资，甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为[具体定额]，计件单价为[具体金额]。

3.其他形式的工资，具体按照[相关规定或约定]执行。

（二）乙方在试用期期间的工资为[具体金额]元/月。

（三）甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（四）甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

（五）甲方依法安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人小时工资标准的150%支付乙方工资；安排乙方在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的200%支付乙方工资；安排乙方在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的300%支付乙方工资。

（六）非因乙方原因造成甲方停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

（三）乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

（四）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

（五）甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.[福利待遇1]

2.[福利待遇2]

3.[福利待遇3]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、合同的变更、解除和终