国开学习网《员工劳动关系管理》形考任务4答案.pdf

国开学习网《员工劳动关系管理》形考任务4答案.pdf

  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费260金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

国开学习网《员工劳动关系管理》形考任务4答案

1.以下不符合和谐劳动关系中内容的选项是()。

A.劳动者权利、利益得到较高层次的实现

B.劳动关系协调机制比较完善,劳资双方基本认同

C.劳动争议处理机制健全

D.建立工会,工会主席与企业有较近的关系

答案:劳动者权利、利益得到较高层次的实现

2.用人单位拖欠劳动报酬时,劳动者依法申请支付令的对象是()。

A.人民法院

B.人民法院或劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.劳动人事争议仲裁委员会

答案:人民法

文档评论(0)

毋我 + 关注
实名认证
内容提供者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年04月11日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档