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返聘劳动合同合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（返聘员工）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

《返聘劳动合同合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，是依法设立并具有独立法人资格的单位，主要从事[甲方公司主要业务范围]等工作。

2.乙方（返聘员工）：[乙方姓名]，具备[乙方相关专业资质或工作经验等]，在[乙方之前工作单位及职位]等领域有丰富的经验和技能。

二、合同期限

1.固定期限：本合同期限为[具体固定期限时长，如2年]，自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

2.无固定期限：双方约定本合同为无固定期限合同，自[合同起始日期]起，除非符合本合同规定的解除或终止条件，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务内容]为期限，自[合同起始日期]起至该工作任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方的工作需要，从事[具体工作岗位及工作内容描述]等工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点地址]，乙方应按照甲方的安排在该工作地点进行工作。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和本合同约定，安排乙方的休息休假。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方加班工资。

五、劳动报酬

1.工资报酬：乙方的工资报酬为[具体工资数额或工资计算方式]，工资发放日期为[每月工资发放日期]。乙方的工资报酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

2.奖金、津贴和补贴：乙方享有甲方根据公司规定和乙方工作表现发放的奖金、津贴和补贴等。具体奖金、津贴和补贴的发放标准和方式，由甲方根据公司规定和乙方工作表现确定。

3.支付方式：甲方以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式向乙方支付工资报酬和奖金、津贴、补贴等。乙方应提供准确的银行账户信息等，以便甲方进行支付。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有甲方根据公司规定和乙方工作表现提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。具体福利待遇的内容和标准，由甲方根据公司规定和乙方工作表现确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动保护制度和操作规程，正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和工作设施，保障乙方的工作顺利进行。乙方应爱护甲方的工作环境和工作设施，保持工作场所的整洁和卫生。

3.职业危害防护：甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，预防和减少乙方在工作过程中可能受到的职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度和操作规程，正确使用职业危害防护用品。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和双方的权利义务等。

2.劳动者单方解除：乙方在试用期内提前[试用期内提前解除合同的天数，如3天]通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期结束后提前[试用期结束后提前解除合同的天数，如30天]通知甲方，可以解除本合同。但乙方应按照本合同的约定，承担相应的违约责任。

3.用人单位单方解除：甲方在乙方有下列情形之一时，可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。

甲方在解除本