2025年大学试题(管理类)-中央企业班组长管理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-中央企业班组长管理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.下列属于中层经理对下属的角色定位的是（）

A、内部客户

B、公司代言人

C、协助者

D、激励者

2.团队素养提升需三大高手是指（）

A、技能高手

B、指责高手

C、被指责高手

D、感受高手

3.职工情绪分为（）两类。

A、好情绪和坏情绪

B、正面情绪和负面情绪

C、正能量和负能量

D、积极情绪和消极情绪

4.管理就是协调集体活动，以实现组织目标的实践过程。

5.下列属于班组长在管理上遇到的困难有（）

A、骨干员工太固执己见、一意孤行

B、班组成员无上进心，散漫、不作为

C、班组成员学习意识薄弱，技能提高缓慢

D、班组成员内部不团结、恶性竞争，影响士气

6.今日中国的信息发展迅速，各国交流日益广泛，“90后”这一群体相对年轻，对新事物的接受能力较强，在审美观和价值观方面也与前人有很大不同。

7.企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。