2025年大学试题(管理类)-管理思想史考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-管理思想史考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.“检验员的质量管理”属于（）

A、事前的质量控制

B、事中的质量控制

C、事后的质量控制

D、全面的质量控制

2.简述莫里斯·库克对科学管理的贡献。

3.试述管理国际化的成因

4.论述学习型组织的特征。

5.在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）

A、韦伯

B、法约尔

C、古立克

D、厄维克

6.人际关系学说是什么？

7.赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）

A、Y理论

B、领导生命周期理论

C、Z理论

D、权变领导理论

8.简述马基雅维利在他的著作中具有管理思想光辉的三点思想。

9.中国近代管理思想主要包含了（）等内容。

A、注重融资

B、注重市场营销

C、注重成本和质量管理

D、注重人力资源管理

E、注重劳资关系协调

10.人际关系学说的内涵是什么？

11.试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？

12.马克斯·韦伯学术研究领域包括（）

A、社会学

B、政治学

C、法学

D、经济学

E、管理

13.福特制对管理理论的贡献

14.构成资本主义精神的首要条件是下列的（）

A、市场伦理

B、新好伦理

C、制度伦理

D、个人自由的伦理

15.“上帝选民”概念的提出者是（）

A、马丁·路德

B、加尔文

C、霍布斯

D、洛克

16.在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是下列（）

A、韦伯

B、法约尔

C、古立克

D、厄维克

17.试论彼得。圣吉的学习型组织内容及意义。

18.泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）。

19.试论商鞅的管理思想。

20.选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方法是（）

A、性格测验

B、熟练和适应性测验

C、职业测验

D、智力测验

21.领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

22.人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）

A、职工是社会人

B、劳动分工可以带来经济利益

C、新型的领导能力在于提高职工的满意程度

D、企业中存在非正式组织

E、在管理中重视人的因素

23.老子的“道法自然”思想

24.根据法约尔的理论，“经营”和“管理”有何不同。

25.系统管理学派管理方法的一个主要特征是采用（）方法。

26.被称为“首先意识到‘管理跨度’的实践者”的是（）

A、希腊人

B、罗马人

C、埃及人

D、巴比伦人

27.PDCA循环中的D是指（）

A、计划

B、行动

C、执行

D、检查

28.古典管理理论的缺点有哪些？

29.孔子认为靠修身养性、讲究礼仪和等级分别而树立起来的威望是（）

A、道德之威

B、暴察之威

C、狂妄之威

30.美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

31.试述激励理论的发展前景

32.（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质。如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

33.简述威尼斯造船厂的管理经验。

34.全面质量管理的全面性决定了全面质量管理内容应当包括以下哪些过程（）

A、设计过程

B、制造过程

C、辅助过程

D、使用过程

E、产权转让过程

35.企业再造与事业重组的区别在于，企业再造着眼于任务是怎样完成的，以及如何相应地重新设计业务流程，从而带动整个组织的全面变革；事业重组则是通过（）提高经营效益，并没有触及（），它只适用于企业发展的一定阶段。

36.家庭管理》，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由（）写成的。