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浅谈已婚已育女性劳动力再就业难的原因及解决对策
—以海南临高地区26-46岁已婚已育女性为例
摘要：随着社会经济的发展，已婚已育女性劳动力再就业问题日益受到关注。本论文以海南临高地区26-46岁已婚已育女性为研究对象，探讨已婚已育女性面临的再就业难的问题及原因，并提出了相应的解决对策。通过文献综述和实地调查，本研究发现，影响已婚已育女性再就业的因素包括职业技能匹配、家庭角色冲突、就业歧视等因素。针对这些问题，本研究提出了提升职业培训、建立灵活的工作制度、加强性别平等意识等对策，以促进海南临高地区已婚已育女性的再就业机会。本研究期望通过这些措施，能够有望缓
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