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大学生职业发展路径：价值观、能力与就业绩效关联研究
目录
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.4研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.5论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
相关理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1价值观理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2能力模型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3职业发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.4就业绩效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.5核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
大学生职业价值观与能力结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.1大学生职业价值观的内涵与维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2大学生核心能力构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3价值观与能力对职业发展的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
大学生职业发展路径探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.1职业发展路径的类型与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.2不同专业背景学生的路径选择差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.3影响大学生职业路径选择的关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
价值观、能力与就业绩效的关联分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.1就业绩效的测量与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.2价值观对就业绩效的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.3能力对就业绩效的影响路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
5.4价值观与能力交互作用对就业绩效的综合效应．．．．．．．．．．．．．．36
研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.1研究对象与抽样方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
6.2数据收集工具与过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
6.3变量测量与操作化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
6.4数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
实证结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
7.1样本基本情况描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
7.2信度与效度检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
7.3描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
7.4相关性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
7.5回归分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
1.内容概要
本报告旨在探讨大学生在职业发展中，其价值观、能力和就业绩效之间的相互关系。通过系统性的数据分析和理论分析，揭示这些因素如何影响学生的就业成功率和职业生涯规划。报告将详细考察不同年龄段学生的职业选择偏好、学习动机以及自我认知水平对职业发展的具体作用，并
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