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公司高层婚姻变动对公司治理及经济效益的影响研究

目录

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1公司治理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1.1股东与管理层关系理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1.2代理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.1.3权力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2高层团队理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2.1高层团队构成与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.2.2高层团队异质性与绩效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3婚姻关系与组织行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.3.1婚姻关系对信任的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3.2婚姻关系对合作的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.4文献述评与研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

高层婚姻变动对公司治理的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.1高层婚姻变动的类型与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1.1高层婚姻的缔结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1.2高层婚姻的解除．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.2高层婚姻变动对董事会结构的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.2.1董事会成员变动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2.2董事会独立性与监督效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.3高层婚姻变动对高管团队结构的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3.1高管团队稳定性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.3.2高管团队冲突与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.4高层婚姻变动对利益相关者关系的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.4.1股东关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.4.2供应商与客户关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.4.3员工关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

高层婚姻变动对公司经济效益的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.1高层婚姻变动对公司绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.1.1股票市场表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.1.2财务绩效指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.2高层婚姻变动对创新投入的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.2.1研发投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.2.2创新产出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5