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劳务派遣协议书新
第一章协议双方基本信息
1.1合同编号
_______
1.2甲方法定代表人（或负责人）：
________________________
1.3乙方全称：
________________________
1.4乙方法定代表人（或负责人）：
________________________
1.5协议签订日期：
________________________
1.6协议签订地点：
________________________
第二章派遣服务内容
2.1派遣岗位
甲方向乙方提供的派遣岗位为：
________________________
2.2派遣人数
本次派遣人数为：____人
2.3派遣人员工作内容
乙方派遣至甲方工作的人员应按照甲方要求，从事以下工作内容：
________________________
2.4工作地点
乙方派遣人员的工作地点为：
________________________
2.5工作时间
乙方派遣人员的工作时间为：
________________________
第三章派遣人员资格及培训
3.1派遣人员资格
乙方派遣至甲方的人员应具备以下资格：
________________________
3.2培训
甲方对乙方派遣人员进行以下培训：
________________________
3.3考核
甲方对乙方派遣人员进行定期考核，考核不合格者，乙方应予以更换。
第四章薪酬及福利
4.1薪酬
乙方派遣人员的薪酬标准
________________________
4.2福利
乙方派遣人员的福利待遇
________________________
4.3薪酬支付
甲方应于每月____日前支付乙方派遣人员的薪酬。
第五章合同期限及终止
5.1合同期限
本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2合同终止
5.2.1双方协商一致，可以终止本协议。
5.2.2发生以下情况之一，任何一方均有权终止本协议：
（1）一方违反本协议的约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正；
（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；
（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法履行。
5.3终止通知
一方终止本协议，应提前____日书面通知对方。
5.4终止后的处理
5.4.1合同终止后，乙方应将甲方派遣人员安排离岗。
5.4.2双方应按照本协议的约定，处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于结算工资、福利等。
5.5保密条款
本协议终止后，双方仍需遵守本协议中的保密条款。
5.6违约责任
本协议终止后，如因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。
第六章派遣人员管理
6.1人员管理
6.1.1乙方负责对派遣人员的日常管理，包括但不限于：
（1）派遣人员的招聘、培训、考核；
（2）派遣人员的劳动合同签订、续签、解除；
（3）派遣人员的工资、福利发放；
（4）派遣人员的考勤、绩效考核。
6.1.2甲方对乙方派遣人员的管理进行监督，包括但不限于：
（1）对派遣人员的工作表现进行监督；
（2）对派遣人员的工作环境进行监督；
（3）对派遣人员的工作纪律进行监督。
6.2人员调整
6.2.1因工作需要，甲方有权要求乙方调整派遣人员，乙方应予以配合。
6.2.2人员调整时，甲方应提前____日通知乙方，并说明调整原因。
6.3人员更换
6.3.1如派遣人员因个人原因无法继续工作，乙方应及时通知甲方，并安排更换。
6.3.2甲方应在收到乙方更换通知后____日内确认更换人员。
第七章派遣人员社会保险及福利
7.1社会保险
7.1.1乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.1.2甲方应提供派遣人员的社会保险缴纳基数。
7.2福利待遇
7.2.1乙方派遣人员享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
7.2.2乙方应根据甲方的要求，为派遣人员提供相应的福利。
7.3社会保险缴纳及福利发放
7.3.1乙方应按时足额缴纳社会保险，并将缴纳情况告知甲方。
7.3.2乙方负责将社会保险及福利待遇发放给派遣人员。
第八章费用及支付
8.1费用构成
乙方派遣至甲方的人员产生的费用包括但不限于：
（1）派遣人员的工资；
（2）社会保险及福利待遇；
（3）其他相关费用。
8.2费用结算
8.2.1乙方应于每月____日前向甲方提交费用结算报表。
8.2.2甲方应在收到乙方提交的费用结算报表后____日内支付相应费用。
8.3费用争议
8.3.1如对费用结算有异议，
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