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医院会议制度

1、院长办公会

院长办公会由院长主持。院长办公会由正副院长、办公室主任、财务科长、医务科长、护理部主任参加，亦可根据会议内容，由主持人确定其他有关人员参加会议。

院长办公会的议题由院长、副院长商定。各职能科室提请院长办公会研究决定的问题，填写议题，提交院办公室，由院办公室主任向院长汇报后，安排议程与时间。院长办公会研究决定的问题，由分管院长与有关职能科室组织实施，院办公室负责协调督促，并及时向院长报告。

2、支部会议

（1）支部党员大会每半年召开一次。根据形势任务，适当增加召开的次数。

（2）支部党员大会由支部书记主持，全体党员参加。

（3）支部党员大会的任务：

①传达学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻、落实的措施。

②听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

③讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

④选举产生支部委员会。

⑤讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的重要问题。

⑥党课教育

3、工会工作制度

（1）执行职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

（2）代表和组织职工依照法律规定，参加本单位民主管理和民主监督。工会委员会是职工代表大会工作机构，负责日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

（3）参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。

（4）组织职工进行劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

（5）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

（6）监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

（7）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（8）加强工会组织建设，健全民主制度和民主生活。做好新员工的接受、教育工作。

（9）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

4、职代会

每年至少一次，由工会筹备，听取院长汇报一年来的工作，审议并通过下一年工作计划，讨论通过有关重要的议案。