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预录用意向协议书(新标准版)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

鉴于甲方需要招聘具备_________等条件的人员，而乙方具备相关条件并有意应聘该岗位，双方经过初步沟通，达成以下预录用意向：

一、岗位名称及工作地点

甲方拟录用乙方为_________岗位，工作地点位于_________。

二、工作内容及职责

乙方在岗位上主要负责_________等工作，需履行以下职责：

1.严格遵守甲方的规章制度和法律法规。

2.认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.服从甲方的管理和调度。

4.积极参与甲方组织的培训和学习活动。

5.保守甲方的商业机密和信息安全。

三、薪资待遇及福利

1.薪资：甲方将按照公司规定及市场标准，为乙方提供合理的薪资待遇。具体薪资水平将根据乙方的学历、工作经验及岗位表现等因素确定。

2.福利：甲方将按照国家及地方规定，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。此外，甲方还将根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

四、录用条件及程序

1.录用条件：乙方需具备以下条件，方可被甲方正式录用：

具有中华人民共和国国籍。

遵守国家法律法规，无犯罪记录。

具有良好的职业道德和团队合作精神。

具备岗位所需的专业技能和经验。

身体健康，无重大疾病。

2.录用程序：乙方需通过甲方的面试、笔试等考核环节，并经公司审批后方可正式录用。具体录用程序以甲方公司规定为准。

五、协议生效时间及有效期

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议有效期为_________年，自生效之日起计算。协议到期后，双方可协商续签或终止合作。

六、违约责任及争议解决

1.违约责任：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任以甲方公司规定为准。

2.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.双方在本协议中未约定的事项，将按照国家法律法规及甲方公司规定执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本协议后，需按照甲方的要求提交相关个人资料，以便甲方进行录用审批流程。具体提交资料清单以甲方通知为准。

4.乙方在签订本协议后，需保持联系方式畅通，以便甲方及时联系并安排面试、笔试等考核环节。如因乙方联系方式变更导致甲方无法及时联系到乙方，后果由乙方自负。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（应聘者）：_____________________

鉴于甲方面对人才招聘需求，并且乙方有意成为甲方的一员，为明确双方意向，经友好协商，达成如下预录用意向协议：

一、总则

1.本协议旨在明确甲、乙双方在应聘过程中的基本意向和承诺，不构成正式的劳动合同或雇佣协议。

2.本协议条款均应符合中华人民共和国相关法律法规的规定。

二、工作内容及职位

1.乙方应聘职位：___________________。

2.乙方的主要工作内容和责任：详见正式劳动合同。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：甲方的注册经营地及相关指定地点。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

2.福利：社会保险、住房公积金等按照国家和地方政策及公司规定执行。

五、预录用条件及考核

1.乙方需符合甲方规定的招聘条件及岗位要求。

2.乙方需通过甲方的各项考核，包括但不限于面试、背景调查、体检等。

3.乙方提供的所有信息和材料必须真实有效，否则甲方有权取消录用资格。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在就职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

2.乙方在离职后的一段时间内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的企业就职或从事与甲方业务相关的活动。

七、协议生效与终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议在双方签署正式劳动合同后终止。若乙方未能通过甲方的考核或拒绝签订正式劳动合同，本协议自动失效。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款