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2025年推行党建指导员制度实施方案范文.docx

2025年推行党建指导员制度实施方案范文

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织在各类基层单位中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合本地区实际，决定在2025年全面推行党建指导员制度，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦基层党建工作重点难点问题，通过选派党建指导员，加强对基层党组织的指导和服务，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为地区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

二、目标任务

1.建强基层党组织：帮助基层党组织健全完善各项规章制度，规范党组织生活，加强党员教育管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。到2025年底，使软弱涣散基层党组织得到有效整顿，党组织设置更加科学合理，党组织活动更加规范有序。

2.推动党建与业务融合：引导基层党组织围绕中心工作开展党建活动，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。通过党建引领，推动基层单位在经济发展、社会治理、民生改善等方面取得新成效。

3.培养党员干部队伍：加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的政治素质、业务能力和服务水平。培养一批政治坚定、业务精通、作风过硬的基层党务工作者和党员骨干，为基层党建工作提供人才支撑。

4.提升群众满意度：通过加强基层党建工作，密切党同人民群众的联系，解决群众关心的热点难点问题，提高群众的获得感、幸福感和安全感。使基层党组织成为群众信赖、拥护的坚强战斗堡垒。

三、选派对象和范围

1.选派对象

-机关事业单位党员干部：优先从政治素质高、党建业务熟、工作经验丰富的科级及以下党员干部中选派。

-国有企业党员管理人员：从国有企业中具有较强组织协调能力和党建工作经验的党员管理人员中选派。

-退休党员干部：从身体状况良好、热心党建工作的退休党员干部中选派。

2.选派范围

-非公有制企业：规模以上非公有制企业、高新技术企业、产业园区企业等。

-社会组织：行业协会商会、民办非企业单位、中介机构等。

-农村：软弱涣散村党组织、集体经济薄弱村党组织、乡村振兴重点村党组织等。

-社区：老旧小区、城乡结合部社区、流动人口较多的社区等。

四、选派方式和程序

1.组织推荐：各单位根据选派条件和要求，结合工作实际，推荐本单位符合条件的党员干部作为党建指导员人选。

2.审核确定：由组织部门对推荐人选进行审核，综合考虑人选的政治素质、业务能力、工作经验等因素，确定党建指导员名单。

3.集中培训：组织党建指导员参加集中培训，培训内容包括党的理论知识、党建业务知识、群众工作方法等，提高党建指导员的业务水平和工作能力。

4.选派任职：根据党建指导员的专业特长和基层单位的实际需求，进行合理分配，明确党建指导员的工作单位和工作职责。由组织部门统一发文选派，颁发党建指导员聘书。

五、工作职责

1.宣传党的政策：向基层党组织和党员群众宣传党的路线方针政策、法律法规和上级党组织的决策部署，引导基层党组织和党员群众坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.指导党组织建设：帮助基层党组织建立健全各项规章制度，规范党组织生活，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。指导基层党组织做好党员发展、党员教育管理、党组织换届等工作。

3.推动党建与业务融合：围绕基层单位的中心工作，指导基层党组织开展党建活动，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合。引导基层党组织和党员在业务工作中发挥先锋模范作用，促进基层单位各项工作任务的完成。

4.加强党员教育管理：组织党员开展政治理论学习和业务培训，提高党员的政治素质和业务能力。加强对党员的日常管理，了解党员的思想、工作和生活情况，做好党员的思想政治工作。关心关爱党员，帮助党员解决实际困难。

5.联系服务群众：指导基层党组织建立健全联系服务群众机制，组织党员开展志愿服务活动，密切党同人民群众的联系。了解群众的需求和诉求，及时向党组织反映群众的意见和建议，协调解决群众关心的热点难点问题。

6.培育党建工作亮点：结合基层单位的实际情况，指导基层党组织探索创新党建工作方式方法，培育打造具有特色的党建工作品牌和亮点。总结推广基层党建工作经验，发挥典型示范引领作用。

六、工作方式和要求

1.定期走访指导：党建指导员每月至少到所联系的基层单位走访指导1次，了解基层党组织建设情况和工作开展情况，发现问题及时指导解决。