- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2025-05-23 发布于山东
- 举报
2025年长治市公安机关招聘警务辅助人员补聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、甲因盗窃被公安机关逮捕。在审讯期间,甲主动交代曾实施过抢劫犯罪,甲交代抢劫犯罪的行为属于()。
A.自首
B.坦白
C.立功
D.悔过
【答案】:A
【解析】这道题考查的是对自首、坦白、立功、悔过等法律概念的理解与区分。自首是指犯罪后自动投案,如实供述自己罪行的行为;被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。在本题中,甲因盗窃被公安机关逮捕,在审讯期间主动交代出司法机关还未掌握的本人曾实施过的抢劫犯罪,这种情况符合“被采取强制措施的犯罪嫌疑人如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行”,应以自首论。坦白是指犯罪分子被动归案后,如实供述自己罪行的行为,通常是如实供述司法机关已经掌握的罪行,而本题中抢劫犯罪是司法机关未掌握的。立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为,查证属实,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等行为,甲只是交代自己的抢劫罪行,不属于立功。悔过是指犯罪嫌疑人对自己的犯罪行为表示后悔和歉意,是一种主观的态度,并不是法律上认定的从轻或减轻处罚的法定情节。综上,甲交代抢劫犯罪的行为属于自首。
2、不管是什么食品,都会有一个保质期,过了这个保质期就不能再食用。然而有的时候,食品保质期会有不一样的含义。这个问题你肯定从未注意过,有可能导致你扔掉了很多还可以食用的食品,造成了你经济的损失,也浪费了食物。这段文字是一篇文章的开头,接下来最可能讲的是()
A.食品保质期的确定标准
B.鉴别食品保质期的方法
C.怎样避免食物的浪费
D.如何正确理解保质期
【答案】:D
【解析】文段指出食品保质期有不一样含义,没注意可能浪费食物、造成损失,接下来应围绕如何正确理解保质期展开,以避免此类问题。
3、下列构成无因管理之债的情形是()。
A.行人抢救落水儿童
B.拾得人以所有的意思占有他人抛弃之物
C.打扫公共场所
D.将盗窃物隐匿
【答案】:A
【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。构成无因管理需满足以下条件:管理他人事务;有为他人利益的意思;无法律上的义务。行人抢救落水儿童,行人没有法定或约定的义务去抢救落水儿童,但实施了抢救行为,目的是避免儿童的生命利益受到损失,符合无因管理的构成要件。拾得人以所有的意思占有他人抛弃之物,抛弃物已不属于他人所有之物,对其占有不涉及管理他人事务,不构成无因管理。打扫公共场所,无法明确具体的被管理对象,即没有特定的他人事务需要管理,不符合无因管理中管理他人事务这一要件,不构成无因管理。将盗窃物隐匿,隐匿盗窃物的行为本身是违法行为,不符合无因管理中维护他人合法利益的要求,不构成无因管理。综上,构成无因管理之债的情形是行人抢救落水儿童。
4、某省人民政府依据国务院办公厅《关于进一步清理检查“小金库”的通知》向各市发文,此公文类型属于()。
A.指示性通知
B.转发公文的通知
C.批转公文的通知
D.颁发公文的通知
【答案】:B
【解析】该题考查对不同类型通知的理解。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,通常是上级机关直接就某项工作发布指示,而不是基于转发其他机关的文件,本题并非这种情况。转发公文的通知是指转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。某省人民政府根据国务院办公厅的通知来下文通知各市,这是将国务院办公厅的通知进行转发,符合转发公文通知的定义。批转公文的通知是上级机关对下级机关的来文加批语转发,本题是转发上级国务院办公厅的通知,不是批转下级机关的公文。颁发公文的通知是用于发布行政法规、规章等,本题并非颁发公文的情形。综上,答案是转发公文的通知。
5、强化对社区工作的监督,保障居民的()、参与权、表达权、监督权。
A.发言权
B.话语权
C.决策权
D.知情权
【答案】:D
【解析】加强对社区工作的监督,需要保障居民的多项权利。知情权是居民了解社区工作相关信息的基础,只有知晓社区工作的具体情况,居民才能更好地行使参与权、表达权和监督权。发言权强调说话的权利,但没有突出对信息的知晓前提;话语权侧重于表达观点并产生影响的能力,也没有直接体现获取信息的重要性;决策权主要是对事务做出决定的权力,与保障居民了解社区工作情况的关联性不如知情权紧密。所以这里应填知情权。
6、某甜品店老板为拉动人气,聘请大学生兼职排队购买店内甜品,一时间,几排长队引发了行人的好奇,有人询问“这里在卖什么”“什么商品这么畅销,吸引这么多人”,营造出旺销氛围,吸引了众多顾客前来消费。这些被吸引顾客的消费心理属于()。
A.从众心理
B.攀比心理
C
您可能关注的文档
- 2025河南中豫建设投资集团股份有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025海南昌江黎族自治县劳动就业服务中心招聘公益性岗位人员3人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详.docx
- 2025河南新科起重校园招聘模拟试卷附答案详解.docx
- 2025北京建筑大学第二批招聘24人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025安徽凌家滩文化旅游开发有限公司拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年宁波象山县人民检察院司法雇员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025北京中国热带农业科学院香料饮料研究所第一批工作人员招聘(第2号)模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025福建厦门市集美实验学校产假顶岗教师招聘1人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025春季福建农信招聘模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025广东中山市沙溪镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员11人(教师6人)考前自测高频考点模拟试.docx
原创力文档

文档评论(0)