企业文化墙设计规范与实施策略.pptx

企业文化墙设计规范与实施策略

演讲人：

日期:

CATALOGUE

目录

02

视觉体系构建

01

核心要素解析

03

内容策划逻辑

04

制作工艺标准

05

动态维护机制

06

项目验收体系

01

PART

核心要素解析

图形设计

将企业价值观融入图形设计中，如标志、徽标等，使其更具视觉冲击力。

口号与标语

将企业价值观提炼成简洁有力的口号或标语，置于显眼位置。

色彩运用

选用代表企业价值观的颜色，营造相应的氛围和情绪。

阐释与解读

通过图文并茂的形式，对企业价值观进行阐释和解读，方便员工理解。

企业价值观可视化展示

时间轴展示

以时间轴为线索，将企业发展历程中的重要事件和节点进行串联展示。

互动体验

设置互动环节，让员工通过参与和体验，了解企业发展历程中的艰辛与辉煌。

多媒体演示

利用动画、视频等多媒体手段，动态展现企业发展历程中的重要阶段和成就。

发展历程动态呈现方式

荣誉墙设计

将获得的荣誉证书、奖杯等实物进行模块化陈列，展示企业实力。

荣誉分类

将荣誉按照不同类别进行划分，如企业荣誉、产品荣誉、团队荣誉等，便于查找和展示。

荣誉更新

及时更新荣誉信息，保持荣誉体系的时效性和权威性。

荣誉传播

通过内部宣传、媒体报道等方式，将荣誉信息传递给更多人群，提高企业知名度和美誉度。

荣誉体系模块化陈列

01

02

03

04

02

PART

视觉体系构建

根据企业品牌和文化理念，选定一种或几种主色调，作为文化墙设计的基础。

确定主色调

依据企业VI系统，将主色调进行合理延展，确保文化墙与企业整体视觉形象的一致性。

VI延展

在主色调基础上，搭配其他色彩，以营造不同的氛围和视觉效果，但需保证整体和谐统一。

色彩搭配

主色调与VI延展规范

01

02

03

图形符号设计

根据企业文化和主题，设计简洁、明了的图形符号，以增强视觉效果。

图形符号标准化应用

标准化应用

将设计好的图形符号进行标准化处理，确保在各种场合和媒介上的应用保持一致性和识别度。

符号解读

提供图形符号的解读说明，让观众能够准确理解符号所代表的含义。

版式构成层级原则

版式构成

根据文化墙的内容和展示需求，合理设计版式构成，包括文字、图片、图形等元素的排列组合。

01

层级清晰

通过字体大小、颜色、加粗等方式，明确信息的层级关系，使观众能够快速获取重要信息。

02

视觉引导

利用版式构成的视觉引导效果，引导观众的视线流动，增强文化墙的整体视觉效果。

03

03

PART

内容策划逻辑

企业文化故事梳理

挖掘企业成立、发展、创新等过程中的经典故事，形成具有感染力的企业文化故事。

场景化呈现方式

通过插画、漫画等形式，将企业文化故事融入日常工作、生活等场景中，增强员工的代入感和认同感。

视觉元素配合

运用视觉元素，如色彩、布局、字体等，营造符合企业故事氛围的视觉效果。

文化故事场景化表达

设立员工照片墙、荣誉墙等，展示员工的风采和成就，增强员工的归属感和自豪感。

员工风采展示

设置员工留言墙、意见箱等，鼓励员工积极参与，提高员工的参与度和忠诚度。

互动环节设计

建立员工风采的实时更新机制，保证信息的及时性和新鲜感，让员工感受到被关注和重视。

实时更新机制

员工风采互动性设计

战略目标梳理

明确企业的战略目标，将其拆解为可量化、可衡量的具体指标。

可视化呈现方式

通过图表、数据等形式，将战略目标及其拆解结果直观地呈现出来，让员工一目了然。

目标与行动结合

将战略目标与员工的日常工作结合起来，明确每个员工在实现战略目标中的职责和任务，激发员工的积极性和创造力。

02

03

01

战略目标可视化拆解

04

PART

制作工艺标准

材质环保性选择依据

选用符合国家环保标准的材料，确保不对环境产生污染。

符合国家环保标准

优先选择可再生、可回收的材质，降低资源消耗。

可持续利用

确保选用的材料通过相关环保认证，如ISO14001等。

环保认证

01

02

03

立体造型安全评估标准

设计时考虑造型的尖锐部分，避免对参观者造成伤害。

安全性考量

对立体造型进行稳定性评估，确保其在展示过程中不会发生倒塌。

稳定性评估

评估立体造型在长期使用过程中的耐久性，确保其长期保持完好。

耐久性测试

灯光系统适配方案

照明需求分析

根据企业文化墙展示内容和空间特点，确定灯光系统的类型和布局。

采用节能环保的LED灯具，降低能耗和碳排放。

节能环保设计

确保灯光与展示内容相协调，营造出良好的视觉效果。

灯光效果调试

05

PART

动态维护机制

更新内容策划

更新发布

内容制作与审核

更新反馈

根据企业文化和宣传需求，制定每季度更新计划，包括主题、内容、形式等。

将审核通过的内容发布到企业文化墙，确保更新及时、有效。

设计团队根据更新计划制作内容，并由专门人员进行审核，确保符合企业文化墙的整体风