四川西南发展控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员模拟试卷及答案详解1套.docxVIP

四川西南发展控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员模拟试卷及答案详解1套.docx

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四川西南发展控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、赵某因涉嫌走私文物被立案侦查,在此期间逃往美国并一直滞留该国。对此,下列说法正确的是()。

A.该案涉及法对人的效力和空间效力问题

B.根据我国法律的相关原则,赵某不在中国,故不能适用中国法律

C.该案的处理与法的溯及力相关

D.如果赵某长期滞留在美国,应当适用时效免责

【答案】:A

【解析】本题可从法的效力、法的溯及力以及时效免责等概念入手,对各选项逐一分析判断。法的效力包括法对人的效力和空间效力。法对人的效力是指法律对谁有效力,适用于哪些人;法的空间效力是指法律在哪些地域范围内发生效力。赵某涉嫌走私文物在中国被立案侦查,犯罪行为发生在中国,体现了法的空间效力;赵某逃亡美国并滞留该国,但中国法律依然对其有管辖权,体现了法对人的效力。所以该案涉及法对人的效力和空间效力问题。我国法律采用属地主义为主,与属人主义、保护主义相结合的原则。属人主义是指法律只适用于本国公民,不论其身在国内还是国外;属地主义是指法律适用于该国管辖地区内的所有人,不论是否是本国公民。赵某虽然不在中国,但他是中国公民,且其犯罪行为是在中国发生的,根据属人主义和属地主义原则,中国法律可以对其适用。法的溯及力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用,就具有溯及力;如果不适用,就没有溯及力。本题中并没有涉及到法律对其生效以前事件和行为适用的问题,所以该案的处理与法的溯及力无关。时效免责是指违法者在其违法行为发生一定期限后不再承担强制性法律责任。《刑法》规定了追诉时效,犯罪经过一定期限不再追诉。但是,在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。赵某在被立案侦查后逃亡美国并一直滞留该国,属于逃避侦查的情形,不受追诉期限的限制,不能适用时效免责。综上,正确的说法是该案涉及法对人的效力和空间效力问题。

2、著名的三星堆遗址出土文物出自()。

A.湖北

B.陕西

C.河南

D.四川

【答案】:D

【解析】该题主要考查著名文化遗址三星堆所在的地理位置。三星堆古遗址位于四川省广汉市西北的鸭子河南岸,因此正确答案指向四川。湖北、陕西、河南均不是三星堆的所在地,所以这三个选项不符合题意。综上,本题应选以四川为对应内容的选项。

3、什么是民族的血脉,是人民的精神家园(请在括号内填写正确答案)。注:该题正确答案是“文化”。

A.科技

B.文化

C.宗教

D.传统

【答案】:B

【解析】文化是民族的血脉,是人民的精神家园。文化凝聚着一个民族的价值追求和精神理念,它贯穿于民族发展的始终,承载着民族的历史记忆与集体意识。文化以其独特的内涵和形式,如语言、艺术、习俗、传统等,滋养着民族的成长,塑造着民族的性格和精神风貌。同时,文化也是人民日常生活中不可或缺的精神寄托和情感纽带,为人民提供了丰富的精神食粮,满足着人们的精神需求,让人们在文化的熏陶中获得心灵的滋养和力量。而科技主要侧重于推动生产力发展和社会进步;宗教是一种特定的信仰和精神寄托形式,并非普遍意义上民族的血脉和人民的精神家园;传统只是文化的一部分,不能完全等同于文化所具有的作用和意义。所以正确答案是文化。

4、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感

【答案】:D

【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答

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