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企业内网安全保密协议

第一章定义与范围

1.1定义

1.1.1“本协议”指《企业内网安全保密协议》。

1.1.2“企业”指本协议签订的甲方，即[企业名称]。

1.1.3“员工”指与甲方签订劳动合同，或以其他形式与甲方建立劳动关系的人员。

1.1.4“内网”指甲方用于业务运营的数据网络系统。

1.1.5“信息”指甲方在业务活动中产生的各种数据、文件、资料、技术秘密、商业秘密等。

1.2适用范围

1.2.1本协议适用于企业内网中的所有信息及信息处理设施。

1.2.2本协议适用于所有员工，无论其职位、工作性质和合同类型。

1.2.3本协议不适用于因工作需要公开或共享的信息。

第二章保密义务

2.1保密承诺

2.1.1员工在加入甲方后，即承诺遵守本协议的保密条款。

2.1.2员工不得将属于甲方的任何保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于客户、竞争对手、亲友等。

2.2保密信息的范围

2.2.1甲方业务数据、技术资料、市场策略、财务状况、客户信息等属于保密信息。

2.2.2甲方在员工入职时、入职后及离职前提供的所有文件、资料、电子数据等均为保密信息。

2.3保密措施

2.3.1员工应当采取合理的措施保护保密信息，如使用密码、限制访问权限等。

2.3.2员工不得在不适当的地方讨论或展示保密信息。

2.3.3员工离职时，应将所有与保密信息有关的文件、资料、电子数据等归还给甲方。

第三章信息访问权限

3.1信息访问权限的授予

3.1.1甲方根据员工的工作职责和需要，授予相应的信息访问权限。

3.1.2未经授权，员工不得访问或使用不属于其职责范围内的信息。

3.2信息访问权限的变更

3.2.1当员工的工作职责发生变化时，甲方有权调整其信息访问权限。

3.2.2员工不得擅自更改、增加或减少信息访问权限。

第四章信息安全

4.1信息安全责任

4.1.1甲方负责建立健全信息安全管理制度，保证信息安全。

4.1.2员工有义务遵守甲方制定的信息安全规定。

4.2信息安全措施

4.2.1甲方应采取必要的技术和管理措施，防止信息泄露、篡改和破坏。

4.2.2员工在使用内网时应遵守以下规定：

a)不得使用易被破解的密码；

b)不得在未授权的设备上登录内网；

c)不得利用内网进行非法活动。

第五章离职与保密义务

5.1离职通知

5.1.1员工离职应提前[天数]天向甲方提出书面离职申请。

5.1.2甲方有权在收到离职通知后进行必要的审查。

5.2离职后的保密义务

5.2.1员工离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得泄露任何属于甲方的保密信息。

5.2.2员工离职后，如有违反保密义务的行为，甲方有权依法追究其法律责任。

第六章监督与审计

6.1监督机制

6.1.1甲方应建立内部监督机制，保证本协议的有效实施。

6.1.2甲方指定专人负责监督和检查本协议的执行情况。

6.2定期审计

6.2.1甲方每年至少进行一次内部审计，以评估保密措施的有效性。

6.2.2甲方可根据需要邀请第三方审计机构进行专项审计。

6.3信息反馈

6.3.1员工发觉违反本协议的行为，应及时向甲方报告。

6.3.2甲方对员工的举报应保密处理，并对举报人进行适当保护。

第七章保密信息的使用

7.1保密信息的使用原则

7.1.1员工在使用保密信息时，应遵循最小权限原则，仅限于完成工作任务。

7.1.2员工不得将保密信息用于个人目的或任何未经授权的活动。

7.2保密信息的共享

7.2.1未经甲方书面同意，员工不得将保密信息共享给任何第三方。

7.2.2在必要情况下，甲方可以授权员工在保密协议约束下，向特定第三方共享保密信息。

7.3保密信息的记录

7.3.1员工在使用保密信息时，应详细记录相关信息的使用情况。

7.3.2甲方应定期检查记录，以保证保密信息的使用符合规定。

第八章知识产权归属

8.1知识产权的归属

8.1.1甲方在业务活动中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。

8.1.2员工在甲方工作期间，因职务行为产生的知识产权，归甲方所有。

8.2员工的知识产权

8.2.1员工在甲方工作期间，其个人创作或发明的知识产权，如甲方同意，可由甲方优先购买。

8.2.2员工离职后，其个人知识产权不受本协议约束。

第九章协议的修改和终止

9.1协议的修改

9.1.1本协议的任何修改，必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。

9.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。

9.2协议的终止

9.2.1在以下情况下，本协议可被终止：

a)双方书面同意终止；

b)员工离职；

c)本协议规定的终止条件