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2025年劳务派遣劳动合同范本5篇

篇1

#甲方（派遣单位）：

公司名称：_________

公司位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工单位）：

公司名称：_________

公司位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#丙方（劳务人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方根据需要，安排丙方从事_________岗位工作。丙方应按时、按质完成乙方分配的任务。

2.乙方确保丙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护。

三、工作时间与待遇

1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据乙方实际情况安排。

2.乙方确保丙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，具体薪资根据丙方的工作表现和工作能力确定。

3.乙方为丙方提供必要的社保和福利待遇，确保丙方的工作权益得到保障。

四、劳动纪律与奖惩

1.丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退。如有违反，乙方有权按照公司规定进行处罚。

2.对于表现优秀的丙方，乙方可以适当给予奖励，以激励丙方的工作积极性。

五、合同解除与终止

1.合同期内，如需解除或终止合同，应提前与对方协商，并按照规定流程进行。任何一方不得擅自违约，否则需承担相应的法律责任。

2.对于严重违反公司规定或工作表现不佳的丙方，乙方有权提前终止合同，并通知甲方。甲方应及时安排丙方返岗或重新派遣。

六、其他约定

1.乙方在招聘和使用丙方时，应确保符合相关法律法规的要求，不得有歧视、胁迫等违法行为。

2.合同期间，如发生劳动争议或纠纷，双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）盖章：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（用工单位）盖章：_________

日期：_________年_________月_________日

丙方（劳务人员）签字：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（派遣单位）信息

-公司名称：_________

-位置：_________

-联系人：_________

-联系电话：_________

-电子邮箱：_________

#乙方（被派遣员工）信息

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系方式：_________

-家庭位置：_________

#劳务派遣合同条款

一、合同双方

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣员工）：_________

二、合同期限

1.合同签订时间：_________年_____月_____日

2.合同生效时间：_________年_____月_____日

3.合同结束时间：_________年_____月_____日

三、工作内容与地点

1.乙方同意被派遣到甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：_________

2.工作地点：_________

四、工作时间与报酬

1.乙方在甲方指定的工作岗位上工作，每日工作时间为：_____小时，具