领导人的12大特质.pptVIP

;一、卓越领导力的六大通那么;一、使命感：在人们心目中建立一种信念

建立一种魂，使他们的生命从此不同

二、团队意识：使家庭和团队团结和和谐

三、战斗精神：克服困难的勇气和决心;一、梦想家：大疯狂者

二、传播者：游说者，演讲家，布道者

三、鼓励大师：鼓励者，动势的创造者，催化剂

四、终身学习者：学生，教练，知识工作者

五、专家

六、乐观主义者

七、行动者

八、策略家：谋略高手

九、导航图

十、整合高手

十一、高效者

十二、冠军;一、梦想家

梦想家是未来主义者，他们的梦想比回忆大。

面对未来有两种态度：忧虑或希望，选择权由你掌握

梦想有时是幼稚的，自我膨胀的，非理性的，但是是最有价值的

领导人不一定知道所有的答案，但他们有实现梦想的信念

特征：大梦想者是大疯狂者，他们敢想敢干;二、传播者

他们是游说者、演讲家、布道者，具有传教士精神

实现梦想的三要素：

1、爱是实现梦想的原动力

2、关心是实现梦想的途径

3、分享是实现梦想的方法

他们反复的讲同一主题，传播相同的信息

重复、重复、再重复。永不放弃，坚持到底

马丁·路德金：相信每一个人都有自由平等的权利

圣雄甘地：三不主义：不抵抗、不合作、非暴力

特征：讲方案、讲方案、讲方案……;三、鼓励大师

他们是发动机、团队动势的制造者、是催化剂

团队中的三种人：

１、动势的制造者：人群中的催化剂，是鼓励大师

２、动势的破坏者：伤害或拖累组织

３、动势的接受者：他们搭便车，爬在你背上

不知开始，也不知调整

你是哪种人？鼓励大师能把人聚集到周围，给他们注入能量，他们更加强壮

特征：一次沟通或演讲让聆听者充满激情;四、终身学习者

１、学习的三种方式：

①向前人学习：大量阅读，听录音带、逢会必到

②在实践中学习：边学、边做、边教别人

③向成功者学习：紧随系统，有自己的导师。

２、学习在团对中的作用：

①新人借??料是想做

②新人买资料和参会是已经做了

③新人推广会议和资料就要做大了

特征：市代逢会必到；省代听录音带；总代必读书;五、专家

1、三种权威：

①权力权威〔地位〕

②品格权威〔人品〕

③知识权威〔专业〕

2、领导人的6种专业力量

①领导力②创造力③组织力

④沟通力⑤鼓励力⑥拓展力

特征：五项全能：①讲方案②产品知识③会议组织

④成功八步⑤一对一沟通;六、乐观主义者

他们100%相信自己的事业

领袖的首要任务和最终任务都是要让希望永存

——肯尼迪

领袖是销售梦想的商人

——拿破仑

特征：他们自信，乐观，充满热情;七、行动者

1、他们总把系统复制给别人：

第一步：我自己做

第二步：我做你跟着我做

第三步：你跟着我做

第四步：你做我跟着

第五步：你做别人跟着你做，就会产生复制的力量

倍增的力量

2、领导人怎样安排行程：

①该去哪里②是否带人〔找谁去〕③带谁去〔带谁去〕

④走哪条路〔策略〕⑤需要什么资源⑥相互有什么承诺

特征：他们的市场在路上和会上;八、策略家，谋略高手

他们充分发挥精神和智慧的力量

举例：

1、3S策略

2、学习、改变、创业的编程

3、三个足够：足够的宽度；足够的深度；足够的领导人

特征：方法总比困难多;九、导航图

他们是导航图，是罗盘，是舵手

领导人的三大特质：

1、指引

2、鼓励

3、品格的力量

特征：总是给别人指明方向;三、领导人的12个特质;三、领导人的12个特质;特征：锁定主要目标，不达目的，誓不罢休

;三、领导人的12个特质;