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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025聘用制院长合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件及程序
3.聘任职务及职责
3.1聘任职务
3.2职责范围
3.3职责标准
4.工作任务及目标
4.1工作任务
4.2工作目标
4.3目标考核方式
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3补贴及津贴
5.4工资支付方式及时间
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利待遇
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
7.3加班规定及补偿
8.考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
8.3考核结果运用
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同的生效、变更、解除和终止
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除及终止条件
14.其他约定事项
14.1其他约定事项内容
14.2其他约定事项效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：医院
乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2025年1月1日
2.2合同终止日期
2029年12月31日
2.3合同续签条件及程序
如双方同意续签合同，应在合同到期前三个月内提出书面申请，经双方协商一致后，签订续签合同。
3.聘任职务及职责
3.1聘任职务
乙方被聘任为医院院长。
3.2职责范围
乙方作为院长，负责医院的全面管理工作，包括但不限于医疗、教学、科研、行政、财务等方面。
3.3职责标准
乙方应按照国家相关法律法规、医院规章制度以及岗位职责要求，履行院长职责。
4.工作任务及目标
4.1工作任务
（1）制定医院发展规划；
（2）组织实施医院年度工作计划；
（3）领导医院各项工作；
（4）协调内外部关系；
（5）负责医院财务预算及执行；
（6）保障医院医疗安全。
4.2工作目标
（1）医疗质量；
（2）医疗服务；
（3）科研教学；
（4）医院管理；
（5）社会效益。
4.3目标考核方式
医院将设立考核委员会，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金及续签合同的依据。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币10万元。
5.2绩效工资
乙方绩效工资根据医院年度考核结果确定，最高不超过基本工资的30%。
5.3补贴及津贴
乙方享有国家规定的各项补贴及津贴，具体标准按照医院相关规定执行。
5.4工资支付方式及时间
乙方工资每月支付一次，于每月的25日前支付。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
乙方工作时间按照国家规定实行每周五天工作制，每天工作8小时。
6.2休息休假
乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假等。
6.3加班规定及补偿
乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定计算。
7.考核与评价
7.1考核方式
医院将设立考核委员会，对乙方的工作进行年度考核和平时考核。
7.2评价标准
考核委员会将根据乙方的工作任务、工作目标及岗位职责，制定评价标准。
7.3考核结果运用
考核结果将作为乙方工资、奖金及续签合同的依据。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
无
8.3争议解决程序
（1）书面通知对方争议事项；
（2）在收到书面通知之日起30日内，双方进行友好协商；
（3）如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）一方未按合同约定履行其义务；
（2）一方违反合同约定的保密义务；
（3）一方违反合同约定的竞业限制义务；
（4）一方违反合同约定的其他违约行为。
9.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付
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