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小学教师事业单位聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX小学

根据《XX市XX区教育局关于规范教育单位聘用人员管理暂行办法》和《XX市XX区教育局关于进一步规范教育单位聘用人员用工行为的通知》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责和要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工资待遇

（一）甲方根据乙方的工作岗位及职责要求，确定乙方的工资待遇。

（二）甲方支付乙方工资待遇的形式为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

（三）乙方的基本工资、岗位工资和绩效工资由甲方按月支付。

四、工作纪律

（一）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责要求。乙方应服从甲方的调整安排。

（二）乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成甲方安排的工作任务。

（三）乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开工作岗位的，应提前向甲方请假并获得批准后方可离开。

五、违约责任

（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

（二）乙方在聘用期间不得擅自离职或从事其他职业，如有违约行为，乙方应承担相应的违约责任。

六、合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应符合法律规定和双方的约定。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2.乙方严重违反甲方规章制度的。

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

4.乙方被依法追究刑事责任的。

5.乙方有其他情形被甲方辞退的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.甲方违反法律、行政法规规定侵害乙方合法权益的。

七、争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方对仲裁结果有异议的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保处理结果的合法性和有效性。同时，双方应积极配合调查取证工作，提供必要的证据材料。

篇2

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX小学

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XXXX，职务：XXXX，政治面貌：XXXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事工作，工作地点为XXXX。

2.乙方应爱岗敬业，按时完成甲方规定的工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作天。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供交通、通讯、午餐等补贴。

4.甲方根据工作需要为乙方提供进修、培训机会。

5.甲方为乙方提供节日福利和生日礼物。

6.甲方为乙方提供带薪年休假和寒暑假。

7.甲方为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3.甲