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中层干部晋升培训体系构建.pptx

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    中层干部晋升培训体系构建

    演讲人：

    日期:

    06

    职业发展长效机制

    目录

    01

    角色定位与认知升级

    02

    核心管理能力培养

    03

    战略思维塑造方法

    04

    团队建设实战指南

    05

    绩效管理体系应用

    01

    角色定位与认知升级

    管理职责与思维转变

    管理职责与思维转变

    管理职责

    团队协作

    思维转变

    自我管理

    负责团队目标设定、任务分配、过程监控及结果评估，确保团队高效达成业绩目标。

    从专业技能型向综合管理型转变，注重全局观和战略思维的培养。

    强化跨部门沟通与协作能力，化解团队内部矛盾，提升团队凝聚力。

    提高时间管理、情绪管理和压力管理能力，做到以身作则、率先垂范。

    角色定位差异

    了解不同层级干部在职

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