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关于劳务聘用合同通用版9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人）：_________

性别：_________

出生日期：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方聘用的岗位为______，主要工作职责为______。

2.乙方的工作地点为______，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，规定的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成。具体工资标准按照甲方规定执行，并随着岗位调整和绩效考核结果进行调整。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前为发薪日。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方或其家属提供工伤赔偿和死亡抚恤金。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期满后的福利待遇，按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方根据工作需要，组织乙方参加职业培训和业务学习，提高乙方的职业技能和业务水平。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，应当承担违约责任。违约方应向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.乙方在合同期内违反甲方规章制度的，甲方有权依据其规章制度对乙方进行处罚。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。

九、其他事项

1.甲乙双方任何一方对对方提供的未公开的信息或资料负有保密义务，不得泄露给第三方。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，期限为_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。在协议期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下，经甲方同意，乙方可自愿加班。

2.甲方按照国家劳动法的规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等假期。具体假期种类及天数按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现以及贡献大小，确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬及金额按照甲方制定的规章制度执行。

2.甲方每月按时向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的___