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上六个月人力资源师一级考试的有关知识点
导语：上六个月人力资源师一级考试的知识点:企业人力资源管理制度规划的考试内容,
1、人力资源管理制度规划的基本规定应当体现如下原则和规定:
(１)将员工与企业的利益紧密地结合在一起,增进员工与企业共同发展，这是企业人力资源管理制度规划的首要的基本原则。
(2)从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之愈加充斥活力。
(3）企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同步，有所创新、有所前进。
(4)企业人力资源管理制度规划与创新，必须在国家劳感人事法律、法规的大框架内进行。
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