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2025年杭州市保俶塔申花实验学校诚聘初中体育教师(非事业)模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】:C
【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心,并非把员工当作主体和主人,所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理,缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建,也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式,突出了人的中心地位,通过理性的制度、规划等构建团队,能让员工成为活动主体和公司主人,符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。
2、()是收文办理的核心工作。
A.批办
B.催办
C.承办
D.查办
【答案】:C
【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中承办是指对收到的公文进行阅读、贯彻执行与办理,只有经过承办,公文才能产生切实效用,它是收文办理的核心环节。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动,并非核心。催办是及时了解掌握公文的办理进展情况并督促承办部门按期办结,主要起提醒督促作用。查办是对重要公文的实际内容全面落实、办理的核查,督促控制的活动,重点在于对特定事项的监督检查。所以收文办理的核心是承办。
3、关于公文的管理,下列说法错误的是()。
A.公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准
B.公文复印件作为正式公文使用时,应当加盖复印机关证明章
C.公文被撤销,视作自始不产生效力
D.机关合并时,公文不需要合并管理
【答案】:D
【解析】公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准,这是确保公文发布的规范性和严肃性,避免未经授权的信息泄露和错误发布,该说法正确。公文复印件作为正式公文使用时,加盖复印机关证明章能保证复印件的真实性和有效性,具有和原件相同的效力,此说法正确。公文被撤销意味着该公文从一开始就不应该存在,所以视作自始不产生效力,该说法正确。机关合并时,公文需要合并管理,这样有利于统一档案管理,保证文件的完整性和连贯性,方便后续的查询和使用,所以“机关合并时,公文不需要合并管理”的说法错误。因此错误的说法是机关合并时,公文不需要合并管理。
4、A、B两个地市合作开发旅游基地,A市提供空地,B市投入资金,共同发展,这种模式属于()地市间政府合作战略。
A.互补型合作
B.吸纳型合作
C.共享型合作
D.补偿型合作
【答案】:C
【解析】该题描述的是AB两个地市合作开发旅游基地,A出空地,B出资金,双方发挥各自优势,实现资源互补从而共同发展。互补型合作的特点就是合作双方利用各自的优势资源相互补充,以达成共同的目标,这种合作模式与题目中A地出空地、B地出资金的合作情况相契合。吸纳型合作通常是一方有较强的吸引力,将另一方的资源等吸纳进来。共享型合作重点在于合作各方共同分享资源、成果等。补偿型合作往往是一方对另一方进行某种补偿性质的合作。所以该合作属于互补型合作。
5、《菜根谭》中说:“有妍必有丑为之对,我不夸妍,谁能丑我?有洁必有污为之仇,我不好洁,谁能污我?”这段话的哲学寓意是:①矛盾双方相比较而存在②矛盾的斗争性寓于同一性之中③矛盾双方相互转化④矛盾的普遍性寓于特殊性之中
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
【答案】:A
【解析】“有妍必有丑”“有洁必有污”体现矛盾双方相比较而存在,且妍丑、洁污相互依存于同一事物中,说明矛盾的斗争性寓于同一性之中,未体现相互转化和普遍性与特殊性关系,故答案是①②。
6、以下关于职业活动中“忠诚”原则的说法,不正确的是()。
A.无论我们在哪一个行业,从事怎样的工作,忠诚都是有具体规定的
B.忠诚包括承担风险,包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任
C.忠诚意味着必须服从上级的命令
D.忠诚是通过圆满完成自己的职责,来体现对最高经营责任人的忠诚
【答案】:C
【解析】本题可根据对“忠诚”原则的正确理解,逐一分析每个选项。忠诚是职业道德的重要内容之一,在职业活动中具有重要意义。对于“无论我们在哪一个行业,从事怎样的工作,忠诚都是有具体规定的”这一表述,不同行业和岗位确实会依据自身特点和要求,对忠诚给出具体的规定和标准,它并不是抽象模糊的,而是与具体的职责和职业规范紧密相连,所以该说法是正确的。“忠诚包括承担风险,包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任”,忠诚不仅仅是口头上的承诺,还
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