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安全教育培训制度
总则
为规范项目部安全生产教育培训工作，培养和提高全体员工的安全意识，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等，结合集团公司《安全宣传教育培训》制度，特制定本制度。
项目部安全管理部在每年年初制定安全教育培训（年度）计划，明确各类教育培训的对象、时间和内容，经项目经理审批后组织实施。对各部门、分包单位开展的安全教育培训工作进行监督和检查。
培训要求
项目部所有员工应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的员工，不得上岗作业。
项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须接受专门的安全教育培训，经行业主管部门考核考试合格，取得安全生产考核合格证书后，方可任职。
项目部其他人员的安全教育培训应采用自主组织培训为主，也可以委托具备安全教育培训条件的机构，对员工进行安全教育培训。
项目部应当将安全教育培训工作纳入年度工作计划，并保证安全教育培训工作所需资金。
项目部应建立健全安全教育培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
培训对象、时间和内容
安全教育培训根据教育培训的类型和对象不同可分为项目负责人安全教育、安全管理人员安全教育、其他管理人员和技术人员安全教育、普通工人的安全教育、特殊工种的安全教育以及经常性安全教育。
项目负责人、安全管理人员和其他管理人员、技术人员进行安全生产教育实行年度培训，由公司人力资源部门负责安排。主要负责人、安全生产管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
新进普通工人（包括临时工）上岗前必须经过公司、项目部、班组三级安全教育，并经考试合格，方可上岗工作。
公司级安全教育培训（一级）
由公司安全部、人力资源部门负责（公司可委托项目安全总监、分管安全副经理或安全部长）开展，培训时间不得少于8学时，经考试合格，方准分配到项目部。内容包括：
党和国家的安全生产方针、政策；
安全生产法规、标准和安全知识；
企业安全生产规章制度、安全纪律；
安全生产形势及重大事故案例教训；
事故抢险救援、职业病预防等知识。
项目部级安全教育培训（二级）
由项目部安全生产第一责任人负责，专职安全人员具体实施，培训时间不得少于8学时，经考试合格，方准安排到项目班组。内容包括：
本项目安全生产管理制度规定、安全技术规程和安全注意事项；
本项目施工特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项；
各专业工种生产工艺及流程、主要设备性能、事故预防措施；
安全生产事故教训，紧急情况安全处置和安全疏散知识；
对重大危险源的具体预防要求和个人防护用品的正确使用等。
班组级安全教育培训（三级）
由班组长负责，培训时间不得少于8学时，经考试合格，方可正式上岗作业。内容包括：
岗位生产任务、特点、作业场所的安全注意事项；
本工种岗位安全技术规程、岗位责任制、工作纪律；
主要设备结构原理、所使用工具设备安全状况和操作注意事项；
事故案例及预防措施，安全装置和工（器）具的正确使用等。
转岗、复岗、顶岗一年以上(含一年)者，应由部门、班组进行二级安全教育培训并考核，合格后方能上岗。
安全管理部门应每年组织全员进行一次安全环保知识、技能和应急预案的培训及考试。员工每年接受再培训的时间不得少于20学时。
特殊工种的教育
特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306—85）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方准从事特种作业。
对特种作业人员，按各业务主管部门有关规定的期限组织复审。
离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
安全管理部门应建立特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作。
经常性安全教育
经常性安全教育可按下列形式进行：
班组每天坚持工前、工中和工后安全教育，说明安全注意事项、检查安全操作过程、讲评安全生产情况；
开展安全活动日，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护；
召开安全生产会，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；
召开事故现场会，分析造成事故的原因及教训，确认事故的责任者，制定防止事故重复发生的措施；
总结发生事故的规律，有针对性地进行安全教育；
组织工人参加安全技术交流，张贴安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等，时刻提醒人们注意安全。
其他安全教育
事故责任者教育，项目部发生事故或未遂事故，应按照“四不放过”原则，组织事故现场教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。
违章违纪教育，各部门自行检查中查出的各类违章违纪人员，由各
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