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2024年03月[广东]海丰农商银行春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解
题型
风险管理
个人贷款
个人理财
公司信贷
银行管理
银行业法律法规与综合能力
总分
得分
第1卷
一.单选题(共30题)
1.钱先生在2016年2月1日存入一笔1000元的活期存款,3月1日取出全部本金,如果按照积数计息法计算,假设年利率为0.72%,暂免征收利息税,他能取回的全部金额是()元。
A.1000.53
B.1000.60
C.1000.56
答案:C
本题解析:
若使用积数计息法,则按实际天数每日累计账户余额,以累计积数乘以日利率计算利息。计息公式:利息=累计计息积数×日利率。其中,累计计息积数=每日余额合计数,日利率(‰)=年利率(%)÷360。计算过程中,利息金额算至分位,分以下尾数四舍五入。本题中,计息天数为28天。因此,钱先生取回的全部金额为:1000+1000×28/360×0.72%=1000.56(元)。
2.金融机构信息披露中经营业绩不包括()。
A.资本收益率
B.资产收益率
C.信贷质量和收益的情况
D.主要收支项目
经营业绩,包括资本收益率、资产收益率、主要收支项目、净利差及影响收益的主要因素等。
3.下列关于商业银行绩效考核的说法,正确的是()。
A.银行业金融机构应当树立稳健绩效观,确定稳健的发展战略和经营计划,制定稳健的绩效考评目标和具体指标
B.银行业金融机构绩效考评指标中,经营效益类指标应当以利润细标为核心
C.对员工已经支付的绩效薪酬,即使该员工职责内的风险提失超常暴露,商业银行也无权追回相应期限内已发放的绩效薪酬
D.银行业金融机构绩效考评指标中,合规经营类指标用于评价银行业金融机构风险状况及变动趋势
答案:A
本题解析:
B项,经营效益类指标用于评价银行业金融机构经营成果、经营效率和价值创造能力,包括利润指标、成本控制指标、风险调整后收益指标等。在经营效益类指标中,应当以风险调整后收益指标为核心。
C项,商业银行应制定绩效薪酬延期追索、扣回规定,如在规定期限内其高级管理人员和相关员工职责内的风险损失超常暴露,商业银行有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回,并止付所有未支付部分。绩效薪酬延期追索、扣回规定应同样适用于离职人员。
4.
A.企业集团财务公司的是一种完全属于集团内部的金融机构,它的服务对象仅限于企业集团成员,不允许从集团外吸收存款,为非成员单位提供服务
B.汽车金融公司为我国境内的汽车购买者及销售者提供贷款服务
C.货币经纪公司的服务对象仅限于境内外金融机构
D.基金管理公司是中国银监会监管的非银行金融机构
答案:D
本题解析:
5.()是银行增加一级资本最便捷的方式。
A.发行普通股
C.留存利润
D.次级债券
本题解析:
留存利润是银行增加一级资本最便捷的方式,相对于发行股票来说,其成本相对要低得多。
6.人民币的法定管理部门是()。
A.中国人民银行
B.商业银行
C.国务院
答案:A
本题解析:
7.对复议被申请人提供的书面答复和作出具体行政行为的有关材料,申请人、第三人在复议过程中()。
B.有权查阅
C.经法院准许可以查阅
D.经复议机关准许可以查阅
答案:B
本题解析:
行政复议当事人有阅卷权。申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料,除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外,行政复议机关不得拒绝。
8.兼具债券和期权特性金融工具是()
A.股票
B.债券
D.证券投资基金
答案:C
本题解析:
可转换债券是在发行公司债券的基础上,附加了一份期权,并允许购买人在规定时间内将其购买的债券转换成指定公司的股票,因此,可转换公司债券兼具债券和期权的特性。
9.下列不属于全面风险管理体系的维度的是()。
A.企业的目标
B.企业的各个层级
C.全面风险管理要素
D.企业的盈利状况
答案:D
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