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劳动合同范本【简易版】5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_____小时，每周工作_____天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的休息休假为：每周至少休息_____天，具体休息日根据甲方规定执行。法定节假日和特殊情况下的工作时间安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为：_________元。

2.乙方试用期内的工资为：_________元。试用期为_____个月。

3.乙方加班加点工资的计算方法：按照甲方规定执行。

4.乙方享受的其他福利待遇：包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等，具体根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补、通讯费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合国家和地方劳动保护、安全卫生标准的劳动作业场所和设备。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。对违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。若甲方对乙方进行强迫劳动，乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.在劳动过程中，乙方应当注意自我保护，避免对自身造成损害。若因乙方原因导致的事故伤害，甲方将按照国家和地方规定进行工伤认定和处理。但如因乙方故意自伤、自杀或自残等行为导致的伤害，甲方不承担任何责任。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。具体包括遵守上下班时间、完成工作任务、保持工作场所整洁等。对于违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方将按照相关规定进行处理。

2.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。对于违反保密义务的行为，甲方将依法追究乙方的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规定。不得擅自离开工作岗位、迟到早退、旷工等。对于违反劳动纪律的行为，甲方将按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。变更后的劳动合同自签字或盖章之日起生效。

2.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。解除或终止劳动合同后，乙方应当办理相关手续并返还甲方财物。若因乙方原因导致劳动合同无法按时终止，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.在试用期内，双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同后，乙方应当办理相关手续并返还甲方财物。若因乙方原因导致试用期无法按时终止，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。但如因甲方原因导致试用期无法按时终止，甲方也应当承担相应的法律责任。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的等情形。对于上述情形，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任并解除或终止劳动合同。但如因甲方原因导致上述情形发生或扩大化，甲方也应当承担相应的法律责任。若因乙方原因导致劳动合同无法按时解除或终止时（如乙方下落不明等情形），则自劳动合同期满之日起自动解除或终止。若因甲方原因导致劳动合同无法按时解除或终止时（如甲方破产等情形），则双方劳动关系自动解除或终止。若因不可抗力导致劳动合同无法按时解除或终止时（如地震等情形），则双方劳动关系自动解除或终止。若因法律法规规定的其他