2023年黑龙江省绥化市兰西县北安乡招聘社区工作者真题带题目详解.docxVIP

2023年黑龙江省绥化市兰西县北安乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、在界定服务对象问题时，最重要的起点是（）。

A.他人对服务对象的看法

B.社会工作者对服务对象的看法

C.专业人士对服务对象的看法

D.服务对象自己对问题的看法

【答案】：D

【解析】这道题主要考查在界定服务对象问题时的重要起点。在社会工作领域，服务对象本身对于自身问题的认知和看法具有核心地位。他人包括社会工作者、专业人士等的看法固然有一定参考价值，但都不能替代服务对象自己的感受和认知。一方面，服务对象是自身生活的亲历者，他们对问题的切身体会和理解最为直接和深刻，自己的看法能反映问题的本质和关键所在。另一方面，以服务对象自己对问题的看法作为起点，体现了对服务对象的尊重，有助于建立良好的专业关系，也能使后续的服务更贴合实际需求，达到更好的服务效果。所以答案选D。

2、钢绞线力学试验平行长度为795m,摘下伸计时,两夹口距离为800mm,钢绞线拉断时夹口距离为840mm,最大力总延伸率应为（）

A.4%

B.5%

C.56%

D.6.5%

【答案】：B

【解析】本题主要考查钢绞线最大力总延伸率的计算。解题关键在于明确最大力总延伸率的计算公式，即最大力总延伸率等于钢绞线拉断时夹口距离与摘下伸计时两夹口距离的差值，再除以摘下伸计时两夹口距离，最后乘以\(100\%\)。已知摘下伸计时两夹口距离为\(800mm\)，钢绞线拉断时夹口距离为\(840mm\)。按照公式计算，先算出两者差值为\(840-800=40mm\)，然后用差值除以摘下伸计时两夹口距离，即\(40\div800=0.05\)，最后乘以\(100\%\)得到最大力总延伸率为\(0.05\times100\%=5\%\)。因此，答案是B选项。

3、小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（）。

A.小张须当日通知企业.方可解除劳动合同

B.小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同

C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同

D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

【答案】：B

【解析】本题主要考查根据《劳动合同法》判断劳动者在特定情况下解除劳动合同的方式。依据《劳动合同法》相关规定，当用人单位违章指挥、强令劳动者冒险作业，危及劳动者人身安全时，劳动者享有特殊的解除劳动合同的权利。在本题中，该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，已危及小张人身安全。这种情形下，为保障劳动者的生命安全和基本权益，法律赋予劳动者无需事先通知用人单位即可解除劳动合同的权利。选项A中说小张须当日通知企业方可解除劳动合同，不符合法律规定。选项C要求小张事先口头通知企业，这在危及人身安全的情况下不适用。选项D规定小张须事先以书面形式通知企业，同样不符合该特殊情形下的法律要求。所以本题正确答案选B。

4、社区服务中心的主管针对中心服务设施与服务项目分布不均衡现象，分析了资金、场地、设备、人力等因素。上述工作过程属于（）。

A.分析机构资源问题

B.选择机构服务目标

C.选择最佳服务方案

D.评估服务方案的可行性

【答案】：A

【解析】该题的正确答案为A选项。题干中社区服务中心主管针对服务设施与服务项目分布不均衡这一现象，对资金、场地、设备、人力等因素进行分析，这些因素无疑都属于机构的资源范畴。分析这些资源相关因素的过程，本质上就是在剖析机构资源方面存在的问题。B选项选择机构服务目标，重点在于确定机构要达成何种服务方向和成果，题干中并未涉及目标选择的内容；C选项选择最佳服务方案，是从多个服务方案中挑选最优的，题干未体现方案选择；D选项评估服务方案的可行性，是对已有方案能否实施进行评估，而题干也没有相关体现。所以正确答案是分析机构资源问题，即A选项。

5、在社会工作实践中（）体现为专业工作者要与服务对象适当交心，在交流过程中做到可以向服务对象适当坦露心迹，分享自己的生命故事甚至痛苦经验，通过真诚的沟通建立相互信任的关系。

A.最小伤害原则

B.生命质量原则

C.隐私保密原则

D.真诚原则

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作实践中各项原则的理解与区分。逐一分析各选项：-A项最小伤害原则，强调在社会工作实践中尽可能避免对服务对象造成不必要的伤害，主要侧重于行动结果对服务对象伤害程度的把控，与题干中专业工作者向服务对象坦露心迹、分享经验等建立信任关系的方式并无直接关联。-B项生命质量原则，重点关注的是如何提升服务对象的生命质量，例如改善其生活条件、促进身心健康等，并非体现在与服务对象的沟通交流及建立信任关系的方