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案例宝贝有限公司员工劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：案例宝贝有限公司

位置：【公司位置】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

位置：【员工位置】

联系电话：【员工联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任【岗位名称】工作，其主要职责为：【具体工作职责】。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体的休假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家的有关规定和公司内部制度，确定乙方的工资标准和福利待遇。乙方的工资标准为：【工资标准】。

2.甲方每月以【支付方式】形式支付乙方的工资，支付日期为每月的【支付日期】。

3.乙方在职期间，甲方为其缴纳社会保险费及住房公积金等费用。

四、劳动合同期限

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。试用期为【试用期时长】。

2.合同期满，如双方同意续签，应在合同到期前进行协商并签订新的劳动合同。

五、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的【竞业限制期限】内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

2.乙方在合同期内擅自离职，应承担违约责任，并支付违约金。

七、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。???3??自本合同签订之日起【具体天数】日内为乙方的考察期。考察期内甲乙双方可单方面解除合同且不作任何补偿。?此考察期只是乙方能否胜任该岗位的工作能力的初步认定过程。?并非法定的试用期。?其薪资补助等待遇同正式员工等同。?但并非真正的转正。?如考察期满符合岗位要求的则正式录用。?不符合要求的则解除劳动关系。?对于正式录用的员工则需按照公司规定的程序进行入职手续的办理。?双方依据有关法律法规的规定履行审查义务。?如乙方存在虚假隐瞒的情况则视为乙方违约。?甲方有权解除劳动关系并不做任何补偿。?甲乙双方经友好协商共同订立本劳动合同书如下：?一．工作内容及工作地点：?甲方聘请乙方从事?岗位工作。?工作地点为：?公司所在地及周边城市区域范围内。?二．工作时间与作息制度：?甲方依据国家法定节假日的相关政策及公司工作安排实行以下作息制度：每周周一至周五上午9时至下午任午5时30分法定工作日（根据工作任务完成实际情况可调休息日）。若国家有规定则参照国家有关规定及公司的工作时间制度执行。?三．薪资福利与待遇：?薪资发放遵循按劳分配的原则。?结合公司的薪酬体系及公司薪酬福利制度标准执行。?四．合同期限：?合同期限为三年。?自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。?试用考察期为三个月或（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止）。其中试用期包括在合同期限内。?五．工作职责及要求：?（一）工作职责：根据公司经营需要服从分配和管理。?遵守职业道德和公司的规章制度。?认真执行岗位职责和履行工作流程。?服从公司及上级主管的工作安排。?保质保量完成公司下达的工作任务。?（二）工作要求：乙方在履行岗位职责和工作任务过程中须严格执行如下行为规范。?方可确保劳动契约的正常进行及实现工作目的.?对于其他不详细的岗位要求与具体岗位职责应参照所定职位之工作说明书标准统一规定执行。?甲乙双方共同约定及详细工作要求如下：甲方的职责权利主要参照各部门绩效考核细则为标准及相关福利待遇等相关事宜作出详细说明由公司及所属各体系文件中设定涵盖而不另行单独作细规定。（具体标准请参照公司的薪酬管理制度和绩效管理体系为准。）乙方的岗位职责内容细列于工作岗位说明书等文件中详见各岗位说明书所列内容等要求执行。?六．劳动纪律与规章制度：?甲