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2025年劳务派遣协议范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

位置：____________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

营业执照注册号：_________________________

劳动派遣经营许可证编号：____________

乙方（用工单位）：____________________

位置：____________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

营业执照注册号：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作，派遣人员应当符合以下条件：（具体条件根据乙方需求列明）。

三、劳务派遣人员的工资待遇及支付方式

乙方应按照同工同酬的原则，对劳务派遣人员实行与本单位员工相同的工作制度和工资福利待遇。工资发放方式为____（月薪/月薪+年终奖等），支付期限____（月薪次月支付等）。乙方须将劳务派遣人员的工资情况及时通知甲方，并由甲方代为发放。乙方支付的服务费用至甲方指定账户。乙方若无故拖欠工资达两个月以上，甲方有权终止派遣并追究乙方违约责任。具体待遇标准按照双方约定的工资表执行。

四、社会保险及福利待遇

甲乙双方依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费和其他社会保险待遇费用，包括但不限于养老、医疗、工伤、失业和生育保险等。社会保险缴费记录应明确并及时提供给甲方备案。劳务派遣人员的工伤处理按照国家有关工伤保险的规定执行。甲方有义务协助乙方办理相关手续。若因乙方未按时缴纳社会保险费用造成的损失由乙方承担。

五、甲方的权利和义务

甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳务派遣人员的合法权益得到保障。有权要求乙方按时支付劳务派遣人员的工资和社会保险费用等。有权对违反本协议的行为提出整改意见或追究违约责任。甲方有义务按照乙方的要求派遣合格的劳务派遣人员，协助处理劳务派遣人员的劳动争议纠纷等事项。派遣人员的个人信息资料由甲乙双方共同管理并保密。如因管理不善造成的损失由责任方承担。同时，甲方应教育派遣人员遵守乙方的规章制度和操作规程等。派遣人员因故意或过失造成乙方损失的，由甲方协助乙方追究其责任和经济损失赔偿。其他未尽义务依照相关法律法规履行。

甲方违约责任的承担方式和标准依据具体情况在协议中进行明确规定，包括但不限于支付违约金等处理方式。涉及财产损失的还应依法承担赔偿责任等。

六、乙方的权利和义务乙方有权要求甲方派遣符合约定条件的劳务派遣人员。有权对劳务派遣人员进行考核和管理。有权要求甲方协助处理劳动争议纠纷等事项。应当为劳务派遣人员提供与本单位员工相同的工作条件和劳动保护设施。应当按时支付劳务派遣人员的工资和社会保险费用等。应当对劳务派遣人员进行职业技能培训和安全生产教育等。应当向甲方提供被派遣人员的考勤记录等相关信息资料等义务内容。对严重违反规章制度或失职的派遣人员有权提出退回甲方的申请等。此外对于可能引发安全隐患以及对劳动者的正当权益损害行为的可明确列明处理方法措施细则七双方协议终止条件和违约金对于在履行过程中出现如用人单位对用工需求量发生显著变化或用人单位经营状况严重恶化等情形时甲乙双方均有权提出终止本协议但需提前告知对方并协商确定终止时间及相关事宜同时双方应明确违约金的具体数额和计算方式等八其他约定条款（补充具体事项）。九争议的解决方式双方发生劳动争议后应先进行协商解决协商不成可依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉十本协议未尽事宜双方可另行签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力本协议一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效甲乙双方确认本协议内容真实合法自愿协商一致并无异议甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人或委托代理人签字：法定代表人或委托代理人签字：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日（签字页需甲乙双方签名及加盖公章，清晰显示各项条款内容。）