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研发岗位激励协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在研发岗位具有专业技能和经验，甲方为激励乙方积极开展研发工作，实现双方的共同发展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的研发岗位工作及相关激励事宜达成如下协议：

一、协议标的

1.服务内容

乙方在甲方担任研发岗位工作，主要负责[具体研发项目名称]的技术研发工作，包括但不限于进行技术方案设计、实验研究、产品开发、技术难题攻克等，以推动甲方产品或技术在[具体领域]的创新与升级。

2.服务期限

本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成研发工作任务。

有权对乙方的研发工作进行监督、检查和指导，提出合理的改进意见和建议。

根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，并依据考核结果给予相应的奖励或处罚。

2.义务

为乙方提供开展研发工作所需的必要条件，包括但不限于办公场地、实验设备、技术资料、资金支持等，并确保所提供的条件符合国家相关标准和行业规范。

按照国家法律法规和甲方的薪酬福利制度，按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬，并为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

尊重乙方的知识产权，对乙方在研发工作中产生的知识产权成果，按照国家法律法规和双方约定进行保护和管理。

在乙方完成研发工作任务的前提下，为乙方提供职业发展规划指导和培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定及甲方的工作安排，获取相应的劳动报酬和福利待遇。

有权要求甲方提供开展研发工作所需的必要条件和支持。

在研发工作中，有权根据实际情况提出合理的工作建议和意见，并有权拒绝甲方不合理的工作安排，但应及时与甲方沟通协商。

对在研发工作中产生的知识产权成果，享有署名权及按照国家法律法规和双方约定获取相应奖励和报酬的权利。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

按照本协议约定及甲方的工作安排，全身心投入研发工作，按时、按质、按量完成研发工作任务，并保证研发成果符合国家法律法规和行业标准的要求。

在研发工作过程中，积极与甲方内部各部门协作沟通，及时反馈研发进展情况和遇到的问题，共同解决研发工作中的困难。

定期向甲方汇报研发工作进展情况，提交研发工作报告和相关技术文档。

未经甲方书面同意，不得在本协议履行期间自行从事与甲方研发项目相同或类似的工作，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

三、激励措施

1.绩效奖金

甲方根据乙方的工作业绩和考核结果，设立绩效奖金。绩效奖金的发放标准为：乙方每月绩效奖金基数为[X]元，根据月度绩效考核得分进行调整。月度绩效考核得分在[85分及以上]，绩效奖金发放比例为[120%]；月度绩效考核得分在[7084分]，绩效奖金发放比例为[100%]；月度绩效考核得分在[6069分]，绩效奖金发放比例为[80%]；月度绩效考核得分在[60分以下]，绩效奖金发放比例为[50%]。绩效奖金于次月[具体发放日期]发放。

2.项目提成

对于乙方负责的研发项目成功取得经济效益的，甲方给予项目提成奖励。项目提成的计算方式为：根据项目实现的年度净利润额，按照[X]%的比例提取项目提成。项目提成在项目实现年度净利润并经甲方审计确认后的[30个工作日内]发放。

3.股权激励

若甲方实施股权激励计划，乙方符合股权激励计划的条件，甲方将按照股权激励计划的规定，给予乙方一定比例的股权或股权期权激励。具体激励方式、激励比例、行权条件等按照甲方的股权激励计划执行。

4.培训与晋升

甲方为乙方提供专业技能培训和职业发展规划指导，帮助乙方提升综合素质和专业能力。在乙方表现优秀、符合甲方晋升条件的情况下，甲方将优先考虑乙方的晋升，