社区工作者培训中心工作人员内部培训制度.docx

社区工作者培训中心工作人员内部培训制度

一、指导思想与目的要求：

通过培训，努力培养一支热爱社会工作事业，有高度责任心，掌握专业知识和熟练岗位技能。团结、协调、和谐的工作人员队伍。确保培训中心能为全体社工提供高效率、高质量的教育服务。

二、培训内容：

1、入职培训：

培训中心的职能、业务范围、课程设置、发展前景

学习区委组织部、区民政局、区人事局《江干区社区专职工作者培训实施意见》

2、继续教育：

社会工作者业务知识

计算机专项知识

文秘知识

档案管理

教务管理

社会心理学

公共关系学

三、培训形式：

1、面授培训：独立面授或参与社工培训课程

2、讲座讨论：专题讲座、互动讨论

3、自学交流：布置自学内容、交流学习心得

4、个别指导：对各岗位的工作人员进行具体的业务指导

四、考核：

员工培训纳入员工年终考核，凡培训时段有无故缺席现象或没有完成学习任务的，年终考核不得评为优秀。