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企业工资集体协商合同7篇

篇1

甲方（员工代表）：__________________________

乙方（企业代表）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商的原则，就企业员工工资事宜达成以下协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在通过平等协商，确定企业员工的工资水平、调整机制、支付制度等相关事宜，以构建和谐稳定的劳动关系。双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则签订本合同。

二、工资水平和调整机制

1.工资水平：经双方协商，确定企业员工工资水平为_____。

2.工资调整机制：双方根据企业经营状况、行业薪酬水平、物价指数等因素，每年对工资水平进行评估和调整。调整幅度和方式按照以下约定执行：_____________。

三、工资支付制度

1.工资发放时间：企业每月____日（或按照企业规定的其他时间）以货币形式或银行转账方式支付员工工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

2.加班工资支付：员工加班工资的支付标准按照《劳动合同法》和《最低工资规定》等法律法规执行。具体支付标准如下：____________。

3.工资福利待遇：企业在法定节假日、员工生日等特殊节日为员工发放福利，具体福利标准如下：____________。

四、权利和义务

甲方和乙方应按照合同约定的内容履行各自义务，共同保障员工的合法权益，促进企业健康发展。员工应按时完成工作任务，遵守企业规章制度。企业应按时足额支付员工工资，保障员工的合法权益。

五、违约责任和解决争议方式

1.若甲乙双方在执行本合同过程中发生违约行为，应承担违约责任，按照合同约定承担经济赔偿等法律责任。

2.对于因履行本合同所产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

六、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充相关内容。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

2.本合同的解除应当经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。合同解除后，双方应履行相应的告知义务和处理责任。

七、合同的生效和履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同到期后，经双方协商一致，可以续签本合同。本合同的履行期限为合同签订之日起至合同到期日止。在合同期限内，双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。合同到期后如需续签，应在合同到期前___个月内进行协商并签订新的合同。对于本合同的终止或解除不影响合同约定的保密条款以及双方未履行的义务和责任。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同作为集体协商的约定，对企业和员工具有法律约束力。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护企业和员工的合法权益。如因违约造成损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。本合同解释权归甲乙双方共同拥有。若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均免于责任。本合同未尽事宜可由双方协商解决并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如因执行本合同引起的争议或纠纷无法协商解决时任何一方有权向人民法院提起诉讼并请求仲裁裁决仲裁判决生效后方可强制执行若甲乙双方在协商时无法达成一致意见则应提交劳动争议仲裁委员会仲裁仲裁结果对双方具有法律约束力。,以上合同条款已充分阅读并理解其内容同意遵守所有条款内容双方签署如下：甲方代表（签字）：__________________________日期：_____________乙方代表（签字）：__________________________日期：_____________

篇2

甲方（劳动者代表）：________公司

乙方（工会代表）：_________公司工会联合会

鉴于双方本着互惠互利、团结协作的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方关于工资问题的权益和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在通过集体协商，明确双方关于工资分配的原则和制度，保护劳动者合法权益，维护企业稳定与发展。双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同。

二、工资制度和标准

1.工资制度：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，制定合理、公正的工资制度。

2.工资标准：双方根据企业经济效益、行业特点、地