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英文聘用合同(聘用外国人)6篇

篇1

EmploymentContractforForeignNational

合同编号：XXXXXXX

甲方（雇主）：（以下简称甲方）

乙方（雇员）：（以下简称乙方）国籍：____________国籍，持有有效签证号码：____________护照号码：____________以及其他相关证件信息。鉴于甲方拟聘用乙方从事特定工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下聘用协议条款：

一、工作内容及职责

（详细列出乙方的工作职责和范围，包括岗位名称、工作内容、工作权限等）

二、工作地点与时间

乙方工作地点为中华人民共和国境内甲方指定地点。工作时间根据甲方规定的制度执行，并遵守当地劳动法律法规的规定。如有加班或调休等事项，按双方约定及相关法律规定执行。

三、聘用期限与试用期

聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期届满后，双方均可决定是否续签合同。试用期内甲乙双方均可解除合同，但需提前通知对方。试用期内的工资及相关待遇按照双方约定执行。

四、薪酬与福利

（详细列出乙方的薪酬结构、支付方式、福利等）包括基本工资、奖金、津贴、社会保险等条款。明确支付方式（现金或转账）、支付周期等细节。同时注明所有薪酬及福利均按照中国相关税法进行扣缴。

五、社会保险与福利保障

乙方享有甲方为其在中国境内缴纳的社会保险和住房公积金等福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。甲方应确保乙方的社会保险权益得到合法保障。

六、保密义务与知识产权

乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。对于乙方在职期间参与研发的知识产权归属，应予以明确约定。如发生侵犯知识产权的行为，应依法处理。

七、合同变更与解除

双方同意在合同期限内，根据工作需要可以协商变更工作内容或岗位。任何一方欲解除合同，应提前通知对方并按照法律规定的程序进行。同时明确解除合同的条件和程序。

八、违约责任与赔偿

如甲乙双方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。包括但不限于违反保密义务、违反竞业限制等情形。具体赔偿方式和金额按合同约定执行。

九、其他条款

篇2

EMPLOYMENTCONTRACT

甲方（雇主）：________________（公司全称，以下简称“公司”）

乙方（受聘人）：[受聘外国人姓名]（以下简称“雇员”）

鉴于甲方需要雇佣外籍专业人士从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用并承诺按照甲方的要求履行相关职责。经双方友好协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，达成以下聘用合同：

一、工作内容及地点

1.职位名称：[具体职位名称]

2.主要职责：[详细描述工作职责和内容]

3.工作地点：[具体工作地点]

二、合同期限

1.合同起始日期：[起始日期]

2.合同结束日期：[结束日期]

3.试用期：[约定试用期时长，包括起止日期]

三、薪酬及福利待遇

1.基本工资：[约定基本工资数额及支付方式]

2.绩效奖金：[约定绩效奖金计算方式及条件]

3.津贴和补贴：[包括但不限于住房、交通、餐饮等补贴]

4.社会保险与公积金：[按照中国法律为雇员缴纳社会保险和公积金]

5.带薪假期：[年假、病假等相关规定]

6.其他福利：[其他约定的福利待遇，如医疗保险、商业保险等]

四、工作时间及休假

1.工作时间制度：[标准工时制、弹性工时制等]

2.加班与补偿：[加班的规定及补偿方式]

3.休假规定：[年假、病假、事假等休假规定及申请流程]

五、知识产权与保密义务

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，对在工作中知悉的商业秘密负有保密义务。

2.乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权归属甲方。

六、变更、解除与终止

1.合同变更的程序和条件。

2.合同解除的原因及程序。

3.合同终止的条款。

七、违约责任

1.任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.违约情况的认定及处理。

八、其他约定

1.争议解决的方式：[约定仲裁或诉讼等争议解决方式]

2.合同生效的条件及备案方式。

3.附件：[其他需要附上的文件，如工作职责说明书等]

本合同于双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：_