机械专业大学生实习合同8篇.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

机械专业大学生实习合同8篇

篇1

甲方(实习单位):_________

乙方(实习生):_________

根据相关法律法规和规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同,共同遵守。

一、实习岗位与期限

1.甲方同意接收乙方到本单位实习,实习岗位为:_________。

2.实习期限为:_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、实习内容与要求

1.乙方在实习期间,应按照甲方的要求,认真履行实习岗位的工作职责,服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度。

2.乙方在实习期间,应接受甲方的考核,考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队协作等方面。

3.乙方在实习期间,应积极参与甲方组织的培训和学习活动,提高专业技能和综合素质。

三、待遇与福利

1.甲方在实习期间,应按月向乙方支付实习津贴,具体数额为:_________元/月。

2.乙方在实习期间,享受甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。

3.乙方在实习期间,如因工作原因发生意外伤亡事故,甲方应承担相应的赔偿责任。

四、违约责任

1.甲乙双方在实习期间,应遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.乙方在实习期间,如因个人原因擅自离职或违反甲方规章制度,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.甲乙双方在实习期间,如需变更本合同的内容,应协商一致并签订书面补充协议。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,合同一式两份,甲乙双方各执一份。

3.甲乙双方在实习期间,如发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方(签字或盖章):_________

乙方(签字或盖章):_________

日期:_________年_________月_________日

篇2

甲方(实习单位):_________

乙方(实习生):_________

根据乙方所在学校与甲方签订的校企合作协议,以及甲乙双方协商,乙方在甲方进行为期_________个月的实习。实习期间,甲方将安排乙方在_________部门从事_________工作。为了明确双方的权利和义务,确保实习的顺利进行,特制定以下实习合同:

一、实习时间

实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、实习地点

实习地点在甲方公司,具体岗位由甲方安排。

三、实习内容

1.乙方在实习期间,必须服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,按时上下班,不迟到、早退、旷工。

2.乙方在实习期间,应虚心向甲方的工作人员学习,不断提高自己的专业技能和综合素质。

3.乙方在实习期间,应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方在实习期间,应积极与甲方的工作人员沟通交流,及时解决工作中遇到的问题。

四、实习待遇

1.甲方将按照乙方的实习表现给予一定的实习补贴。

2.甲方将按照乙方的实习表现和综合素质,决定是否录用乙方为正式员工。

五、违约责任

1.乙方在实习期间,如违反甲方的规章制度或保密规定,甲方有权解除实习合同,并要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方如违反实习合同的约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.乙方在实习期间,如需请假或休假,应提前向甲方提交书面申请,并获得甲方的批准。

2.乙方在实习期间,应妥善保管甲方的财物和设备,如有损坏或遗失,应照价赔偿。

3.乙方在实习期满后,应向甲方提交书面工作总结和鉴定意见,以便甲方对乙方的实习表现进行评估。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效,至实习期满时终止。本合同未尽事宜,双方可协商补充。

5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方(签字或盖章):_________

日期:_________年_________月_________日

乙方(签字或盖章):_________

日期:_________年_________月_________日

篇3

甲方(实习单位):________

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档